Pengaruh Leader Member Exchange (LMX) Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dengan Dimediasi Motivasi Kerja Karyawan

InFestasi Jurnal Bisnis dan Akuntansi Pub Date : 2023-09-13 DOI:10.33557/mbia.v22i2.2494

Tri Ratna Purnamarini, Ignatius Soni Kurniawan

{"title":"Pengaruh Leader Member Exchange (LMX) Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dengan Dimediasi Motivasi Kerja Karyawan","authors":"Tri Ratna Purnamarini, Ignatius Soni Kurniawan","doi":"10.33557/mbia.v22i2.2494","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"This research aims to analyze the influence of LMX on OCB with work motivation as mediation for employees of PT Adi Satria Abadi. This quantitative research has a population of 80 employees from PT Adi Satria Abadi. The sampling technique uses a saturated sample where all employees are used as samples. Data was processed using the SPSS 23 software application and the Sobel test. The research result stated that LMX had an insignificant effect on OCB, with a calculated t-value of -0.103 and a significance value of 0.918. LMX significantly impacts work motivation with an estimated t value of 4.007 and a significance value 0.000. Work motivation had an insignificant effect on OCB, with a calculated t-value of 0.329 and a significance value of 0.007. LMX on OCB is mediated by the variable work motivation, which is proven to have an effect with a one-tailed probability value of 0.0111.  Keywords: Leader-Member Exchange; Work Motivation; Organizational Citizenship Behavior  Abstrak Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis pengaruh LMX terhadap OCB dengan motivasi kerja sebagai mediasi pada karyawan PT Adi Satria Abadi. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan populasi karyawan dari PT Adi Satria Abadi sebanyak 80 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dimana semua karyawan dijadikan sebagai sampel. Data diolah menggunakan aplikasi software SPSS 23 dan Sobel test. Hasil penelitian menyatakan bahwa LMX ada pengaruh tidak signifikan terhadap OCB dengan nilai t hitung -0.103 dan nilai signifikansi 0.918. LMX ada pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kerja dengan nilai t hitung 4.007 dan nilai signifikansi 0.000. Motivasi kerja ada pengaruh tidak signifikan terhadap OCB dengan nilai t hitung sebesar 0.329 dan nilai signifikansi 0.007. LMX terhadap OCB dimediasi variabel motivasi kerja terbukti ada pengaruh dengan nilai one-tailed probability sebesar 0.0111.  Kata kunci: Leader Member Exchange; Motivasi Kerja; Organizational Citizenship Behavior","PeriodicalId":31181,"journal":{"name":"InFestasi Jurnal Bisnis dan Akuntansi","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-09-13","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"InFestasi Jurnal Bisnis dan Akuntansi","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.33557/mbia.v22i2.2494","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

This research aims to analyze the influence of LMX on OCB with work motivation as mediation for employees of PT Adi Satria Abadi. This quantitative research has a population of 80 employees from PT Adi Satria Abadi. The sampling technique uses a saturated sample where all employees are used as samples. Data was processed using the SPSS 23 software application and the Sobel test. The research result stated that LMX had an insignificant effect on OCB, with a calculated t-value of -0.103 and a significance value of 0.918. LMX significantly impacts work motivation with an estimated t value of 4.007 and a significance value 0.000. Work motivation had an insignificant effect on OCB, with a calculated t-value of 0.329 and a significance value of 0.007. LMX on OCB is mediated by the variable work motivation, which is proven to have an effect with a one-tailed probability value of 0.0111. Keywords: Leader-Member Exchange; Work Motivation; Organizational Citizenship Behavior Abstrak Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis pengaruh LMX terhadap OCB dengan motivasi kerja sebagai mediasi pada karyawan PT Adi Satria Abadi. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan populasi karyawan dari PT Adi Satria Abadi sebanyak 80 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dimana semua karyawan dijadikan sebagai sampel. Data diolah menggunakan aplikasi software SPSS 23 dan Sobel test. Hasil penelitian menyatakan bahwa LMX ada pengaruh tidak signifikan terhadap OCB dengan nilai t hitung -0.103 dan nilai signifikansi 0.918. LMX ada pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kerja dengan nilai t hitung 4.007 dan nilai signifikansi 0.000. Motivasi kerja ada pengaruh tidak signifikan terhadap OCB dengan nilai t hitung sebesar 0.329 dan nilai signifikansi 0.007. LMX terhadap OCB dimediasi variabel motivasi kerja terbukti ada pengaruh dengan nilai one-tailed probability sebesar 0.0111. Kata kunci: Leader Member Exchange; Motivasi Kerja; Organizational Citizenship Behavior

查看原文本刊更多论文

以员工工作动机为中介的领导者成员交换（LMX）对组织公民行为（OCB）的影响

本研究旨在以Adi Satria Abadi PT员工为研究对象，以工作动机为中介，分析LMX对组织行为的影响。这项定量研究有来自PT Adi Satria Abadi的80名员工。抽样技术使用饱和样本，其中所有员工都用作样本。数据采用SPSS 23软件处理，采用Sobel检验。研究结果表明，LMX对组织行为的影响不显著，计算t值为-0.103，显著性值为0.918。LMX显著影响工作动机，估计t值为4.007，显著性值为0.000。工作动机对组织行为的影响不显著，计算t值为0.329，显著性值为0.007。LMX对组织行为的影响是由可变的工作动机介导的，其单侧概率值为0.0111。 & # x0D;关键词:领导-成员交换;工作的动机;组织公民行为 & # x0D;Abstrak& # x0D;土耳其总理阿巴迪(ali ali Abadi):土耳其总理阿巴迪(ali Abadi):土耳其总理阿巴迪(ali Abadi):土耳其总理阿巴迪(ali Abadi)Penelitian ini adalah Penelitian kuantitatif dengan populasi karyawan dari PT Adi Satria Abadi sebanyak 80答复。Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dimana semua karyawan dijadikan sebagai sampel。数据统计采用SPSS 23软件进行Sobel检验。Hasil penelitian menyatakan bahwa LMX - ada pengaruh - niak显著性，而OCB dengan - niak显著性为-0.103，而niai显著性为0.918。LMX - ada pengaruh - yang的显著性与显著性的相关性为4.007，而显著性与显著性的相关性为0.000。在此基础上，研究结果表明，我国经济发展水平的显著性高于我国经济发展水平，而我国经济发展水平的显著性高于我国经济发展水平。LMX terhadap OCB dimediasvariable motivabaskerja terbukti ada pengaruadengan nilai单尾概率sebesar 0.0111. & # x0D;Kata kunci:领导成员交流;Motivasi Kerja;组织公民行为

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

InFestasi Jurnal Bisnis dan Akuntansi

自引率

0.00%

发文量

审稿时长

2 weeks