DEVELOPMENT OF MUNICIPAL EMPLOYEES’ FLEXIBLE SKILLS AS THE CRITERIA OF EFFICIENCY AND QUALITY WORK

Abstract

Данная статья анализирует важность развития гибких навыков у муниципальных служащих в качестве критериев эффективности и качества работы. Гибкие навыки включают способность к адаптации к изменяющимся условиям, толерантность к неопределенности, коммуникационные и лидерские навыки, а также умение работать в коллективе. Целью данной научной статьи является исследование и анализ развития гибких навыков у муниципальных служащих в контексте их влияния на эффективность и качество работы на примере муниципальных служащих администрации муниципального образования «Город Майкоп». В статье рассмотрены методы и подходы к развитию гибких навыков у муниципальных служащих, описаны программы обучения, тренинги и мероприятия, которые будут способствовать повышению гибкости и развитию соответствующих навыков. The importance of developing flexible skills among municipal officials as the criteria of effectiveness and quality work is considered. The ability to adapt to changing conditions, tolerance for uncertainty, communication and leadership skills, as well as the ability to work in team are performed. The aim of the study is to analyze the development of flexible skills among municipal officials in the administration of the municipal entity "City of Maykop". Methods and approaches of developing municipal officials flexible skills are presented. Training programs, workshops, and events that can help to enhance flexibility and develop relevant skills are described.