Eficácia de estratégias para redução do absenteísmo decorrente de distúrbios osteomusculares em hospital filantrópico

Ação ergonômica Pub Date : 2023-01-01 DOI:10.4322/rae.v17e202311

Cleber Ercolin Duarte, Patrícia De Paula Netrovsky, Marileise Aparecida Pereira De Lima Benedito

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Abstract

Os distÃºrbios osteomusculares sÃ£o um importante motivo de absenteÃsmo no Brasil, inclusive entre os trabalhadores em ambientes hospitalares. Dentro deste panorama hÃ¡ a norma regulamentadora 17 (NR 17) que objetiva garantir trabalho seguro e sadio, podendo ser utilizada como parte de estratÃ©gias para a reduÃ§Ã£o do absenteÃsmo. Portanto o objetivo deste estudo foi verificar o resultado de estratÃ©gias aplicadas em um hospital filantrÃ³pico visando a reduÃ§Ã£o do absenteÃsmo decorrente de distÃºrbios osteomusculares, atravÃ©s do protagonismo da ergonomia com o ergonomista participando das melhorias junto do setores de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) e SaÃºde Ocupacional do Hospital Dos Fornecedores De Cana De Piracicaba (HFC SaÃºde), qual utilizaram como metodologia a coleta de dados, interpretaÃ§Ã£o destes e apÃ³s compreenderem que o maior Ãndice de afastamento de seus colaboradores foi em decorrÃªncia de doenÃ§as osteomusculares, utilizou de estratÃ©gias e intervenÃ§Ãµes decorrente dessas como o uso da NR 17, formaÃ§Ã£o do ComitÃª de Ergonomia (COERGO), uso da ferramenta ergonÃ´mica MAPHO em formato de gestÃ£o e a gestÃ£o de todos os atestados com CID (CÃ³digo Internacional de DoenÃ§as) M, entregue no setor SaÃºde Ocupacional entre os anos de 2016 a 2021. AtravÃ©s desta metodologia foi possÃvel verificar de forma evidente a diminuiÃ§Ã£o do absenteÃsmo dado que neste perÃodo as Ãºnicas mudanÃ§as significativas que ocorreram dentro da instituiÃ§Ã£o foram as estratÃ©gias mencionadas, coincidindo cronologicamente com as aplicaÃ§Ãµes em cada Ã¡rea e em consequÃªncia seu custo direto, mostrando que a recomendaÃ§Ã£o de desenvolver estratÃ©gias a partir de verificaÃ§Ã£o de dados voltados para a reduÃ§Ã£o do absenteÃsmo, trouxeram um impacto positivo na saÃºde dos colaboradores e no desempenho organizacional, evidenciando a necessidade deste hospital utilizar estratÃ©gias para obter resultados positivos tanto para empresa quanto para os trabalhadores.

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