MINDFULNESS NAS ORGANIZAÇÕES: MODISMO OU POSSIBILIDADE?

Abstract

O aumento da competitividade nos ambientes organizacionais tem levado ao crescimento do nível de estresse dos profissionais, podendo gerar impactos na produtividade, no clima organizacional, na imagem da empresa, entre outros. Conscientes desse cenário, algumas organizações têm buscado práticas e ferramentas para solucionar essa questão, com foco na manutenção de um ambiente de trabalho saudável. Uma delas práticas é o mindfulness, uma prática meditativa que vem sendo testada e aplicada como meio de combate ao o estresse da vida cotidiana, seja com foco em melhoria da performance ou da qualidade de vida. Esta reflexão apresenta uma discussão sobre diversas abordagens sobre o tema e questiona a efetividade do mindfulness como instrumento de gestão nas organizações.