Sosiaalityön ammatillinen työkulttuuri suhdeperustaisena sosiaalityönä maaseudulla ja kaupungissa

Abstract

Ammatillinen kulttuuri yleisesti määritellään tietyn ammattialan uskomuksiksi, arvoiksi, asenteiksi, tavoiksi ja toiminnaksi, jotka rakentuvat alan teoreettisesta tiedosta ja käytännöllisistä taidoista. Ammatillinen kulttuuri tulee esille käytännöissä. (Esim. Hall 2005; Schein 2004, 1.) Yleisesti kulttuurilla viitataan esimerkiksi jonkin yhteisön omaksumaan tapaan hahmottaa maailmaa (Alasuutari 1995, 57). Lisäksi kulttuuri mahdollistaa rationaalisen työskentelyn työyhteisössä (Kinnunen 2018, 181). Sosiaalityöntekijät, kuten muutkin ammattilaiset, sisäistävät käytännön työssään työkontekstiin liitettävät arvot, käyttäytymisnormit ja erilaiset symbolit. Käytännössä asiakasprosesseissa ja -suhteissa sosiaalityöntekijät määrittävät ja todellistavat erilaisia sosiaalityön kulttuurisia käytäntöjä. Kulttuurinen tieto ulottaa itsensä toimijoiden ja heidän verkostojensa sekä asiakkaiden ja yleisön uskomuksiin ja käyttäytymiseen. (Eraut 2007, 405–406; Martinez-Brawley & Paz 2007; vrt. Kuusisto-Niemi & Kääriäinen 2005; Al-Alawi ym. 2007.)