Gençlik Merkezi Çalışanlarının Dönüşümcü Liderlik Özelliklerinin Yeşil İnovasyon Üzerindeki Etkileri

Spor eğitim dergisi Pub Date : 2023-10-21 DOI:10.55238/seder.1367352

Yeşim BAYRAKDAROĞLU, Gülcan TEKİN, Büşra UYAR ŞAFAK, Selman EROĞLU

{"title":"Gençlik Merkezi Çalışanlarının Dönüşümcü Liderlik Özelliklerinin Yeşil İnovasyon Üzerindeki Etkileri","authors":"Yeşim BAYRAKDAROĞLU, Gülcan TEKİN, Büşra UYAR ŞAFAK, Selman EROĞLU","doi":"10.55238/seder.1367352","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Bu çalışmanın amacı T.C. Gençlik ve Spor Bakanlığı’na bağlı gençlik merkezlerinde görev alan gençlik çalışanları, liderler ve gönüllü gençlik liderlerinin dönüşümcü liderlik özelliklerinin yeşil inovasyon üzerindeki etkilerinin incelenmesidir. Bu amaç doğrultusunda çalışmada veri toplama aracı olarak Çetiner ve Taş (2011) tarafından geliştirilmiş “Dönüşümcü Liderlik Ölçeği” ile Ebrahimi ve Mirbargkar (2017) tarafından tasarlanan “Yeşil İnovasyon Ölçeği” kullanılmıştır. Çalışmada nitel araştırma yöntemlerinden biri olan betimsel tarama modeli kullanılmıştır. Çalışmanın örneklem grubunu Doğu Karadeniz Bölgesi’ndeki gençlik merkezi çalışanlarından oluşan 107 erkek ve 107 kadın olmak üzere toplam 214 kişi oluşturmaktadır. Ölçeklerden elde edilen veriler analizleri için Independent Sample T testi, One Way ANOVA testi, Pearson Korelasyon Analizi ve Basit Doğrusal Regresyon Analizi kullanılmıştır. Çalışma sonucunda katılımcıların dönüşümcü liderlik, hizmet inovasyonu, idari inovasyon, süreç inovasyonu ve toplam yeşil inovasyon algısı düzeylerinin orta düzeyin üzerinde olduğu görülmektedir. Ayrıca dönüşümcü liderlik ile hizmet inovasyonu (r=,633; p","PeriodicalId":484897,"journal":{"name":"Spor eğitim dergisi","volume":"120 9","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-10-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Spor eğitim dergisi","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.55238/seder.1367352","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Bu çalışmanın amacı T.C. Gençlik ve Spor Bakanlığı’na bağlı gençlik merkezlerinde görev alan gençlik çalışanları, liderler ve gönüllü gençlik liderlerinin dönüşümcü liderlik özelliklerinin yeşil inovasyon üzerindeki etkilerinin incelenmesidir. Bu amaç doğrultusunda çalışmada veri toplama aracı olarak Çetiner ve Taş (2011) tarafından geliştirilmiş “Dönüşümcü Liderlik Ölçeği” ile Ebrahimi ve Mirbargkar (2017) tarafından tasarlanan “Yeşil İnovasyon Ölçeği” kullanılmıştır. Çalışmada nitel araştırma yöntemlerinden biri olan betimsel tarama modeli kullanılmıştır. Çalışmanın örneklem grubunu Doğu Karadeniz Bölgesi’ndeki gençlik merkezi çalışanlarından oluşan 107 erkek ve 107 kadın olmak üzere toplam 214 kişi oluşturmaktadır. Ölçeklerden elde edilen veriler analizleri için Independent Sample T testi, One Way ANOVA testi, Pearson Korelasyon Analizi ve Basit Doğrusal Regresyon Analizi kullanılmıştır. Çalışma sonucunda katılımcıların dönüşümcü liderlik, hizmet inovasyonu, idari inovasyon, süreç inovasyonu ve toplam yeşil inovasyon algısı düzeylerinin orta düzeyin üzerinde olduğu görülmektedir. Ayrıca dönüşümcü liderlik ile hizmet inovasyonu (r=,633; p

查看原文本刊更多论文

青年中心员工的变革型领导特征对绿色创新的影响

本研究旨在考察青年和体育部下属青年中心的青年工作者、领导者和青年志愿者领导者的变革型领导特征对绿色创新的影响。为此，本研究采用了Çetiner 和 Taş（2011 年）编制的 "变革型领导力量表 "以及 Ebrahimi 和 Mirbargkar（2017 年）设计的 "绿色创新量表 "作为数据收集工具。描述性调查模式是定性研究方法之一，被用于本研究。研究样本组由东黑海地区青年中心员工共 214 人组成，其中男性 107 人，女性 107 人。独立样本 T 检验、单向方差分析检验、皮尔逊相关分析和简单线性回归分析用于分析从量表中获得的数据。研究结果表明，参与者的变革型领导力、服务创新、行政创新、流程创新和总体绿色创新感知水平均高于中等水平。此外，变革型领导力和服务创新（r=,633; p

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Spor eğitim dergisi

自引率

0.00%

发文量