Le rôle du maire-entrepreneur et la place de la culture « tolon-tanana » dans le déploiement de la performance collective : cas de la commune malgache d’imerintsiatosika

Hasina Rasolonjatovo, Évelyne Lande, Victor Harison
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Abstract

Cette recherche étudie le cas d’une commune rurale malgache, la commune d’Imerintsiatosika, qui a mis en œuvre une démarche collective pour mener à terme un ensemble de projets d’investissements publics. Le cadre conceptuel de l’étude s’appuie sur le concept de performance collective et individuelle, la théorie de l’effectuation et la mobilisation des ressources par les entrepreneurs classique et politique. Les résultats montrent que les déterminants de cette performance collective sont liés à la performance individuelle et aux caractéristiques individuelles (notamment son système de valeurs) du maire-entrepreneur, l’attachement de la population à la culture malgache du Fihavanana matérialisée par le tolon-tanana . En faisant preuve d’intelligence financière, d’adaptabilité sociale, de capacité de persuasion et de narration, d’expressivité, d’intelligence émotionnelle et de management de l’impression, le maire-entrepreneur a réussi à concrétiser sa stratégie de mobilisation de ressources locales.
市长企业家的作用和“tolon-tanana”文化在集体绩效部署中的地位:以马达加斯加imerintsiatosika公社为例
这项研究研究了马达加斯加农村公社imerintsiatosika公社的案例,该公社采取了一种集体方法来完成一系列公共投资项目。本研究的概念框架基于集体和个人绩效的概念,以及古典和政治企业家的实施和资源动员理论。结果表明,这种集体绩效的决定因素与企业家-市长的个人绩效和个人特征(特别是其价值体系)有关,以及民众对以tolon-tanana为代表的Fihavanana马达加斯加文化的依恋。通过展示财务智慧、社会适应性、说服和讲故事的能力、表现力、情商和印刷管理,这位市长成功地实现了他调动当地资源的战略。
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