A ponta do iceberg: o teletrabalho durante a pandemia

IF 0.5 4区 医学 Q4 PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH
Evelise Dias Antunes, Bruno Chapadeiro Ribeiro, Marta Santos, Frida Marina Fischer
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Abstract

Resumo A pandemia do novo coronavírus levou o trabalho para a residência de milhares de trabalhadores no mundo, de maneira compulsória. Portanto, este ensaio objetiva evidenciar os fatores psicossociais de riscos à saúde e o panorama do teletrabalho no primeiro ano da pandemia de covid-19 e, neste contexto, analisar a política do teletrabalho no Brasil. Apresentamos os diferentes conceitos do teletrabalho e discutimos sobre como não é uma modalidade ausente de riscos. Fatores psicossociais, como o isolamento social e profissional, a intensificação do trabalho e sobreposição de atividades profissionais e familiares são alguns dos destacados na literatura. A partir de dados secundários obtidos da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios e análises do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada durante a pandemia, revelou-se um panorama de desigualdade no perfil daqueles que tem acesso ao teletrabalho, além da acentuação das diferenças regionais. Por fim, identificamos um descompasso entre a regulamentação do teletrabalho e as necessidades dos trabalhadores, impactadas pela pandemia de covid-19. Assim, é necessária a elaboração, reformulação e implementação de políticas, visando garantir os direitos e saúde dos teletrabalhadores.
一座桥做一座冰山:在大流行期间不做任何电讯
新型冠状病毒的大流行迫使全世界成千上万的工人被迫工作。因此,本文旨在突出covid-19大流行第一年远程办公的健康风险心理社会因素和全景,并在此背景下分析巴西的远程办公政策。我们介绍了远程办公的不同概念,并讨论了它如何不是一种没有风险的方式。社会心理因素,如社会和职业隔离、工作强化以及职业和家庭活动的重叠是文献中突出的一些因素。从全国家庭抽样调查和应用经济研究所在大流行期间的分析中获得的二手数据显示,除了区域差异的加剧外,那些可以远程办公的人的情况不平等。最后,我们发现远程办公法规与受covid-19大流行影响的工人需求之间存在不匹配。因此,有必要制定、重新制定和执行政策,以保障远程工作者的权利和健康。
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