NARSİST KİŞİLİK EĞİLİMLERİ İLE KURUMSAL BAĞLILIK DÜZEYLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN ANALİZİ

Necmettin Cihangiroğlu, Abdulkadir Teke, Yasin Uzuntarla, Uğur Uğrak
{"title":"NARSİST KİŞİLİK EĞİLİMLERİ İLE KURUMSAL BAĞLILIK DÜZEYLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN ANALİZİ","authors":"Necmettin Cihangiroğlu, Abdulkadir Teke, Yasin Uzuntarla, Uğur Uğrak","doi":"10.11611/JMER400","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Her zaman almaya ve kazanmaya odaklanmis, vermeyi ve kaybetmeyi asla kabul etmeyen, sevmeyi ve yardim etmeyi onemsemeyen, kendisini dunyanin merkezi olarak goren, diger insanlari degersiz ve gereksiz olarak niteleyen “narsistik kisilik” ozellikleri siklikla gorulur olmustur. Bu calismanin temel amaci; narsistik kisilik egilimleri ile kurumsal baglilik arasinda bir iliski olup olmadiginin belirlenmesidir. Calisma uc ana bolumden olusmaktadir. Birinci bolumde; narsizm kavrami, ikinci bolumde; kurumsal baglilik kavrami ele alinmistir. Ucuncu bolumde ise belirtilen iki kavram arasindaki iliski uzerine gorgul bir arastirma yapilmis ve analiz sonuclarina yer verilmistir. Anket 2011 yili Ocak ayinda Ankara ilinde Gulhane Askeri Tip Akademisi’nde (GATA) ogrenim goren 543 ogrenci uzerinde uygulanmistir.","PeriodicalId":147096,"journal":{"name":"Journal of Management and Economics Research","volume":"49 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2015-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"5","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Journal of Management and Economics Research","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.11611/JMER400","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 5

Abstract

Her zaman almaya ve kazanmaya odaklanmis, vermeyi ve kaybetmeyi asla kabul etmeyen, sevmeyi ve yardim etmeyi onemsemeyen, kendisini dunyanin merkezi olarak goren, diger insanlari degersiz ve gereksiz olarak niteleyen “narsistik kisilik” ozellikleri siklikla gorulur olmustur. Bu calismanin temel amaci; narsistik kisilik egilimleri ile kurumsal baglilik arasinda bir iliski olup olmadiginin belirlenmesidir. Calisma uc ana bolumden olusmaktadir. Birinci bolumde; narsizm kavrami, ikinci bolumde; kurumsal baglilik kavrami ele alinmistir. Ucuncu bolumde ise belirtilen iki kavram arasindaki iliski uzerine gorgul bir arastirma yapilmis ve analiz sonuclarina yer verilmistir. Anket 2011 yili Ocak ayinda Ankara ilinde Gulhane Askeri Tip Akademisi’nde (GATA) ogrenim goren 543 ogrenci uzerinde uygulanmistir.
分析自恋型人格倾向与组织承诺水平之间的关系
自恋型人格 "总是注重索取和胜利,从不接受付出和失败,不关心关爱和帮助,视自己为世界的中心,并将他人描述为毫无价值和不必要的人。本研究的主要目的是确定自恋型人格特质与组织承诺之间是否存在关系。本研究包括三个主要部分。第一部分是自恋的概念,第二部分是组织承诺的概念。在第三部分中,对这两个概念之间的关系进行了实证研究,并包含了分析结果。2011 年 1 月,对安卡拉古尔哈尼军事医学院(GATA)的 543 名学生进行了问卷调查。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
求助全文
约1分钟内获得全文 求助全文
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
确定
请完成安全验证×
copy
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
右上角分享
点击右上角分享
0
联系我们:info@booksci.cn Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。 Copyright © 2023 布克学术 All rights reserved.
京ICP备2023020795号-1
ghs 京公网安备 11010802042870号
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:481959085
Book学术官方微信