İçsel ve dışsal Covid-19 korkusunun uzaktan calışmanın faydası üzerindeki etkileri: Türk finans sektöründen bir örnek

Journal of Life Economics Pub Date : 2021-10-31 DOI:10.15637/jlecon.8.4.13

Ercan Özen, Bahattin Hamarat

{"title":"İçsel ve dışsal Covid-19 korkusunun uzaktan calışmanın faydası üzerindeki etkileri: Türk finans sektöründen bir örnek","authors":"Ercan Özen, Bahattin Hamarat","doi":"10.15637/jlecon.8.4.13","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"2020 yılı başında salgına neden olan Covid-19 virüsü tüm dünyada korkuya neden olmuş, ekonomik ve sosyal yaşam üzerinde derin izler bırakmıştır. Bu çalışmada, finans sektöründe çalışanların Covid-19 korku düzeyi ile uzaktan çalışmadan algıladıkları fayda düzeyi arasındaki bağlantı incelenmekte ve çalışanlara ilişkin demografik faktörlerin algılanan fayda üzerinde farklılık yaratıp yaratmadığı araştırılmaktadır. 458 finans sektör çalışanı ile yapılan çevrim içi anket uygulamasından elde edilen veriler CHAID yöntemi ile analiz edilmiştir. Bulgular, finans sektör çalışanlarının Covid-19 korku düzeyinin yüksek olduğunu, artan Covid-19 korku ile birlikte uzaktan çalışmanın algılanan faydasının arttığına işaret etmektedir. Ancak, uzaktan çalışmanın faydasını yüksek bulanların oranının, faydayı düşük bulanlara göre gözle görülür biçimde belirgin olmadığı anlaşılmaktadır. Uzaktan çalışmanın algılanan faydasının demografik özelliklere göre farklılaşmakta olduğu görülmüş ve uzaktan çalışmanın kalıcı olması konusunda yeterli destek oluşmadığı anlaşılmıştır. Bulgular, finans sektörü ile politika yapıcılar ve akademisyenler için veri oluşturacak sonuçlar içermektedir.","PeriodicalId":158468,"journal":{"name":"Journal of Life Economics","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2021-10-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Journal of Life Economics","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.15637/jlecon.8.4.13","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

2020 yılı başında salgına neden olan Covid-19 virüsü tüm dünyada korkuya neden olmuş, ekonomik ve sosyal yaşam üzerinde derin izler bırakmıştır. Bu çalışmada, finans sektöründe çalışanların Covid-19 korku düzeyi ile uzaktan çalışmadan algıladıkları fayda düzeyi arasındaki bağlantı incelenmekte ve çalışanlara ilişkin demografik faktörlerin algılanan fayda üzerinde farklılık yaratıp yaratmadığı araştırılmaktadır. 458 finans sektör çalışanı ile yapılan çevrim içi anket uygulamasından elde edilen veriler CHAID yöntemi ile analiz edilmiştir. Bulgular, finans sektör çalışanlarının Covid-19 korku düzeyinin yüksek olduğunu, artan Covid-19 korku ile birlikte uzaktan çalışmanın algılanan faydasının arttığına işaret etmektedir. Ancak, uzaktan çalışmanın faydasını yüksek bulanların oranının, faydayı düşük bulanlara göre gözle görülür biçimde belirgin olmadığı anlaşılmaktadır. Uzaktan çalışmanın algılanan faydasının demografik özelliklere göre farklılaşmakta olduğu görülmüş ve uzaktan çalışmanın kalıcı olması konusunda yeterli destek oluşmadığı anlaşılmıştır. Bulgular, finans sektörü ile politika yapıcılar ve akademisyenler için veri oluşturacak sonuçlar içermektedir.

查看原文本刊更多论文

对 Covid-19 的内在和外在恐惧对远程工作效用的影响：以土耳其金融业为例

2020 年初爆发的 Covid-19 病毒在全球引起恐慌，给经济和社会生活留下了深刻的痕迹。本研究探讨了金融业员工对 Covid-19 病毒的恐惧程度与远程工作带来的益处之间的联系，并研究了与员工相关的人口统计因素是否会对远程工作带来的益处产生影响。采用 CHAID 方法分析了对 458 名金融业员工进行在线调查所获得的数据。研究结果表明，金融业员工的 Covid-19 恐惧水平较高，远程工作的感知收益随 Covid-19 恐惧水平的增加而增加。然而，据了解，认为远程工作好处多的人的比例并没有明显高于认为好处少的人。可以看出，不同人口特征的人对远程工作益处的认识也不尽相同。研究结果对金融部门、政策制定者和学术界都有影响。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Journal of Life Economics

自引率

0.00%

发文量