PENERAPAN METODE SAW UNTUK PERHITUNGAN TUNJANGAN KINERJA ASN KECAMATAN BATANGHARI NUBAN LAMPUNG TIMUR

International Research on Big-Data and Computer Technology: I-Robot Pub Date : 2022-09-01 DOI:10.53514/ir.v6i2.331

Ayu Afrida Putri, Untoro Apsiswanto, M. Syaputra

引用次数: 0

Abstract

Kinerja ASN adalah Dimungkinkan untuk membandingkan produktivitas tenaga kerja, yang merupakan perbandingan hasil aktual pekerjaan dengan standar tenaga kerja yang ditetapkan oleh Instansi Pemerintahan. Penilaian kinerja merupakan salah satu alat yang digunakan dalam perusahaan untuk mengidentifikasi kemajuan dan menilai pekerjaan serta memotivasi ASN lainnya. Dalam menentukan proses dan evaluasi kinerja ASN, pihak manajemen perusahaan masih menggunakan metode yang biasa dimana evaluasi didasarkan pada item-item dalam daftar evaluasi kinerja ASN.

查看原文本刊更多论文

使用锯子方法计算东方巴丹哈里港NUBAN楠榜路的表演支持法案的应用

ASN的表现是有可能比较劳动生产率，这是将工作的实际结果与政府机构设定的就业标准进行比较的。绩效考核是公司用来识别进展、评估工作和激励他人的工具之一。在确定ASN绩效评估的过程和评估时，企业管理层仍在使用通常的评估方法，即评估基于ASN绩效评估列表中的项目。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

International Research on Big-Data and Computer Technology: I-Robot

自引率

0.00%

发文量