Dispositif Sens de la vie, sens de la formation (SVSF) : accompagner des apprenants adultes dans leur élaboration de sens

N. Baatouche, Paul de Maricourt, Caroline Arnoux-Nicolas, Lin Lhotellier, J. Bernaud
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Abstract

L’elaboration des intentions d’avenir est souvent associee a une quete de sens de vie et a un besoin d’etre (Gonzales et al., 2013). Elle implique, par un travail reflexif, d’entrevoir ce que l’on est et de determiner quelle direction choisir. Ceci est notamment vrai a l’heure de s’engager dans une formation diplomante, laquelle peut materialiser le fait de se determiner quant a l’avenir professionnel ; l’entree dans le monde du travail, la transition vers un autre poste, voire un autre metier. Par ailleurs, depuis quelques decennies et plus encore aujourd’hui dans un contexte mondial de crise multidimensionnelle, la tension existentielle (Vilches et al., 2020) de nombre d’apprenants en formation est devenue manifeste, appelant a mettre en place des espaces reflexifs d’elaboration de sens. Le dispositif innovant « Sens de la vie, sens de la formation (SVSF) », heritier des travaux de Bernaud et al. (2020) du point de vue de sa structure, s’inspirant egalement de la pedagogie pronee par Gonzalez et al. (2013), propose un tel accompagnement a l’approche reflexive. Constitue de cinq seances hebdomadaires, il reunit un groupe d’adultes de tous âges et de tous statuts, vivant une tension existentielle autour d’une formation passee ou presente, ou d’un projet de formation. Le dispositif SVSF permet d’accueillir et de confronter a un collectif les questions existentielles de l’individu, afin de lui permettre de choisir ou de mieux comprendre ses propres choix de formation.
生命的意义,训练的意义(SVSF):陪伴成人学习者发展意义
对未来意图的阐述通常与对生命意义的追求和对存在的需要联系在一起(Gonzales et al., 2013)。它意味着,通过反思的工作,瞥见一个人是什么,并决定选择哪个方向。这尤其适用于从事文凭培训的人,这可以体现对职业未来的决定;进入工作世界,过渡到另一份工作,甚至是另一种职业。另外几个decennies以来,如今更是在全球范围内的多层面危机、生存焦虑(Vilches)等人,2020年培训已成为学习者的数量明显,需建立了制定培训创新意义。该装置的«reflexifs空间生命意义,含义(SVSF»)、heritier培训工作事故et al .(2020),其结构的角度,同样受到Gonzalez等人(2013)的《pronee教育学》的启发,提出了这种反思性方法的伴随。它由五周的会议组成,聚集了一群不同年龄和地位的成年人,围绕着过去或现在的训练或训练项目生活在存在的紧张之中。SVSF系统允许在集体中接受和面对个人的存在问题,使他们能够选择或更好地理解自己的培训选择。
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