СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ТРЕНИНГ КАК МЕТОД РАЗВИТИЯ КОММУНИКАТИВНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ МЕНЕДЖЕРОВ (Socio-Psychological Training as a Method for the Development of Communicative Competence of Managers)
{"title":"СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ТРЕНИНГ КАК МЕТОД РАЗВИТИЯ КОММУНИКАТИВНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ МЕНЕДЖЕРОВ (Socio-Psychological Training as a Method for the Development of Communicative Competence of Managers)","authors":"N. Minaeva","doi":"10.2139/ssrn.2542165","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Russian Abstract: Все более важной задачей российских предприятий, выходящих на мировой рынок, особенно после вступления России во Всемирную торговую организацию, становится создание новых, значительно более эффективных систем управления. В связи с этим организации стараются не только привлечь в свои ряды специалистов высокого уровня, но и подобрать эффективных управленцев, обладающих как профессиональными знаниями и умениями, так и особыми личностными качествами, позволяющими осуществлять процесс управления персоналом наиболее эффективно.English Abstract: This article analyzes the socio-psychological training as a method of the managers’ communicative competence development. The author discloses the concepts of \"communicative competence\", \"socio-psychological training\" and grounds the necessity of communicative trainings implementation into modern Russian business education.","PeriodicalId":267169,"journal":{"name":"Industrial & Organizational Psychology eJournal","volume":"669 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2014-12-23","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Industrial & Organizational Psychology eJournal","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.2139/ssrn.2542165","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Abstract
Russian Abstract: Все более важной задачей российских предприятий, выходящих на мировой рынок, особенно после вступления России во Всемирную торговую организацию, становится создание новых, значительно более эффективных систем управления. В связи с этим организации стараются не только привлечь в свои ряды специалистов высокого уровня, но и подобрать эффективных управленцев, обладающих как профессиональными знаниями и умениями, так и особыми личностными качествами, позволяющими осуществлять процесс управления персоналом наиболее эффективно.English Abstract: This article analyzes the socio-psychological training as a method of the managers’ communicative competence development. The author discloses the concepts of "communicative competence", "socio-psychological training" and grounds the necessity of communicative trainings implementation into modern Russian business education.