Pengaruh Kepemimpinan dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Sulselbar Kantor Pusat Makassar

Management and Accounting Research Statistics Pub Date : 2021-01-29 DOI:10.59583/mars.v1i1.7

Andarias Andarias, Anugrah Lutfi

{"title":"Pengaruh Kepemimpinan dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Sulselbar Kantor Pusat Makassar","authors":"Andarias Andarias, Anugrah Lutfi","doi":"10.59583/mars.v1i1.7","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh kepemimpinan dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Sulselbar kantor pusat Makassar. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode analisis deskriptif kuantitatif. Alat analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda dengan alat bantu IBM SPSS Versi 22. \nHasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Sulselbar kantor pusat Makassar ditunjukkan oleh koefisien regresi variabel kepemimpinan sebesar 0,287 dengan nilai signifikansi 0,000<0,05. Kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Sulselbar kantor pusat Makassar sebagaimana ditunjukkan oleh koefisien regresi variabel kerjasama tim sebesar 0,839 dengan nilai signifikansi 0,000<0,05. Kontribusi variabel independen (kepemimpinan dan kerjasama tim) terhadap variabel dependen (kinerja karyawan) sebagaimana ditunjukkan oleh koefisien determinasi (R2) sebesar 0,879 atau 87,9% sedangkan sisanya sebesar 0,121 atau 12,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.","PeriodicalId":288315,"journal":{"name":"Management and Accounting Research Statistics","volume":"35 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2021-01-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Management and Accounting Research Statistics","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.59583/mars.v1i1.7","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh kepemimpinan dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Sulselbar kantor pusat Makassar. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode analisis deskriptif kuantitatif. Alat analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda dengan alat bantu IBM SPSS Versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Sulselbar kantor pusat Makassar ditunjukkan oleh koefisien regresi variabel kepemimpinan sebesar 0,287 dengan nilai signifikansi 0,000<0,05. Kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Sulselbar kantor pusat Makassar sebagaimana ditunjukkan oleh koefisien regresi variabel kerjasama tim sebesar 0,839 dengan nilai signifikansi 0,000<0,05. Kontribusi variabel independen (kepemimpinan dan kerjasama tim) terhadap variabel dependen (kinerja karyawan) sebagaimana ditunjukkan oleh koefisien determinasi (R2) sebesar 0,879 atau 87,9% sedangkan sisanya sebesar 0,121 atau 12,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

查看原文本刊更多论文

领导和团队合作对PT. Sulselbar Makassar总部员工表现的影响

本研究旨在分析和研究团队领导和合作对马卡萨总部的员工绩效的影响。本研究采用的分析方法是定量描述性分析方法。使用的分析工具是具有22版IBM SPSS辅助工具的多元线性回归分析。研究结果表明，领导力对望加锡公司的员工表现有积极而重要的影响，其作用在于0.287的领导变量率系数为0.050。该团队的合作对PT. Sulselbar Makassar office工作人员的表现产生了积极和重要的影响，如0.839的团队合作变量倒退系数为0.05。独立变量(领导和团队合作)对可靠性变量(员工表现)的贡献(R2)为0.879或87.9%，而其余的则为0.121或12.1%受到本研究中未研究的其他变量的影响。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Management and Accounting Research Statistics

自引率

0.00%

发文量