ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN PANCASILA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMITMEN ORGANISASI

JPEKA: Jurnal Pendidikan Ekonomi, Manajemen dan Keuangan Pub Date : 2020-11-27 DOI:10.26740/JPEKA.V4N2.P%P

Vita Dhameria, Imam Ghozali

引用次数: 0

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh motivasi kerja dan gaya kepemimpinan pancasila terhadap kinerja pegawai di Universitas 17 Agustus 1945 Cirebon. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 120 pegawai. Analisis data yang digunaka menggunakan teknik SEM (Structural Equation Model) AMOS 22.0. Penelitian ini menemukan bahwa motivasi kerja dan gaya kepemimpinan pancasila berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai tetapi tidak signifikan. Gaya kepemimpinan pancasila berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

查看原文本刊更多论文

通过组织承诺分析潘卡西拉的工作动机和领导风格对员工绩效的影响

这项研究的目的是测试潘卡西拉的工作动机和领导风格对1945年8月17日西雷邦大学员工表现的影响。在这项研究中提取的样本共有120名员工。使用阿莫斯8.0 SEM (Structural Equation Model)技术进行分析。这项研究发现，潘卡西拉的工作动机和领导风格对组织承诺产生了积极而重要的影响。工作动机对员工的工作表现有积极的影响，但并不重要。潘卡西拉的领导风格对员工的表现有积极而重要的影响。组织的承诺对员工的绩效有积极而重要的影响。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

JPEKA: Jurnal Pendidikan Ekonomi, Manajemen dan Keuangan

自引率

0.00%

发文量