EVALUASI PENYUSUNAN INDIKATOR KINERJA PEMERINTAH KABUPATEN BULELENG

Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Humanika Pub Date : 2019-09-03 DOI:10.23887/jinah.v8i2.19870

Kadek Riasmini, Ketut Desi Megayanti, Gede Riko Bayuna, Wayan Samiasa

{"title":"EVALUASI PENYUSUNAN INDIKATOR KINERJA PEMERINTAH KABUPATEN BULELENG","authors":"Kadek Riasmini, Ketut Desi Megayanti, Gede Riko Bayuna, Wayan Samiasa","doi":"10.23887/jinah.v8i2.19870","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi apakah indikator kinerja dalam sistem pengukuran kinerja Pemerintah Kabupaten Buleleng telah menunjukkan kesesuaian informasi atau hungan yang logis dari perencanaan strategis hingga pelaporan kinerja, bagaimana indikator kinerja pada program/kegitan SKPD dapat menunjukkan indikator kinerja berbasis hasil (result-based performance indicator) yang mendukung pencapaian kinerja Pemrintah Kabupaten Buleleng, serta bagaimana model performance blueprint dengan pendekatan OPM&M dapat digunakan untuk mengevaluasi atas indikator kinerja Pemerintah Kabupaten Bueleng. Hasil penelitian menunjukkan bahwa indikator kinerja Pemerintah Kabupaten Buleleng belum menunjukan kesesuaian informasi mulai dari dokumen perencanaan hingga dokumen pelaporan masih banyak terdapat hal yang berbeda bahkan sulit untuk dibandingkan. Demikian pula, indikator kinerja SKPD /unit kerja belum sepenuhnya mendukung kinerja Pemerintah Kabupaten Buleleng. Hal ini ditunjukan dengan masih ditemukannya ketidakselarasan antara indikator kinerja SKPD dengan indikator kinerja sasaran Pemerintah Kabupaten Buleleng.","PeriodicalId":200053,"journal":{"name":"Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Humanika","volume":"48 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2019-09-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Humanika","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.23887/jinah.v8i2.19870","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi apakah indikator kinerja dalam sistem pengukuran kinerja Pemerintah Kabupaten Buleleng telah menunjukkan kesesuaian informasi atau hungan yang logis dari perencanaan strategis hingga pelaporan kinerja, bagaimana indikator kinerja pada program/kegitan SKPD dapat menunjukkan indikator kinerja berbasis hasil (result-based performance indicator) yang mendukung pencapaian kinerja Pemrintah Kabupaten Buleleng, serta bagaimana model performance blueprint dengan pendekatan OPM&M dapat digunakan untuk mengevaluasi atas indikator kinerja Pemerintah Kabupaten Bueleng. Hasil penelitian menunjukkan bahwa indikator kinerja Pemerintah Kabupaten Buleleng belum menunjukan kesesuaian informasi mulai dari dokumen perencanaan hingga dokumen pelaporan masih banyak terdapat hal yang berbeda bahkan sulit untuk dibandingkan. Demikian pula, indikator kinerja SKPD /unit kerja belum sepenuhnya mendukung kinerja Pemerintah Kabupaten Buleleng. Hal ini ditunjukan dengan masih ditemukannya ketidakselarasan antara indikator kinerja SKPD dengan indikator kinerja sasaran Pemerintah Kabupaten Buleleng.

查看原文本刊更多论文

布雷镇政府绩效考核

本研究旨在调查县政府Buleleng绩效绩效指标测量系统中是否表现出了一致性的信息或hungan逻辑从战略规划到绩效报告,项目的绩效指标如何- kegitan SKPD可以显示基于结果的绩效指标(result-based演出的指示器)支持政府Buleleng县性能,成就以及OPM&M方法的蓝图表现模型如何用于评估Bueleng摄政指标。研究结果表明，布吕郡政府的绩效指标还没有表明从规划文件到报告文件等信息是否一致，这与之相比是非常困难的。同样，SKPD / un单位绩效指标还没有完全支持Buleleng摄政政府的表现。目前，SKPD绩效指标与目标政府目标目标指标之间存在不一致。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Humanika

自引率

0.00%

发文量