“Saiu para a Entrega”: Prazer e Sofrimento no Trabalho de Entregadores por Aplicativos

M. Maciel, Luís Eduardo Brandão Paiva, Rafaela de Almeida Araújo, T. Lima
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Abstract

Esta pesquisa teve como objetivo investigar as causas de prazer e sofrimento de entregadores de aplicativos. O estudo destaca-se por fomentar a compreensão do contexto de trabalho que dá origem às principais causas de adoecimento físico e mental dos entregadores por aplicativos, fornecendo subsídios para a psicodinâmica do trabalho, pela construção e análise da demanda e pelo atendimento diante do aumento desse grupo de trabalhadores. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, realizada mediante entrevistas semiestruturadas com 11 entregadores por aplicativos. O roteiro de entrevistas foi inspirado na Escala de Indicadores de Prazer e Sofrimento no Trabalho e na Escala de Avaliação dos danos relacionados ao trabalho ambas pertencentes ao inventário sobre trabalho e riscos de adoecimento, elaborado por Mendes e Ferreira (2007). Os resultados apontam que o trabalho proporciona prazer e sofrimento, embora sobressaiam situações em que os entregadores exponham sentimentos de sofrimentos associados à atividade que realizam. As principais motivações são sobrevivência e ausência de burocracia para iniciar a atividade, ainda que não ocorram direitos e garantias trabalhistas. Os danos causados pelo trabalho estão relacionados ao alto custo emocional, falta de motivação, vontade de desistir da atividade, solidão e dores no corpo e na cabeça. Este estudo contribui para o campo científico do prazer e sofrimento do trabalho, enfatizando que existe a necessidade de políticas públicas para uma formalização nessa categoria de trabalho para garantir as suas necessidades básicas.
“为交付而离开”:应用程序交付工作中的快乐和痛苦
本研究旨在探讨应用程序传递者快乐与痛苦的原因。这项研究的突出之处在于,它促进了对工作环境的理解,这导致了快递员身体和精神疾病的主要原因的应用,为工作的心理动力学提供补贴,需求的构建和分析,以及面对这一群体工人的增加的服务。这是一项定性研究,通过对11名应用程序交付者的半结构化访谈进行。访谈脚本的灵感来自于门德斯和费雷拉(2007)编制的工作和疾病风险清单中的工作快乐和痛苦指标量表和与工作相关的伤害评估量表。结果表明,工作提供了快乐和痛苦,尽管在一些情况下,传递者暴露了与他们所做的活动相关的痛苦感。主要动机是生存和没有官僚主义来开始活动,尽管没有权利和劳动保障。工作造成的伤害与高情绪成本、缺乏动力、愿意放弃活动、孤独以及身体和头部的疼痛有关。这项研究有助于工作的乐趣和痛苦的科学领域,强调有必要制定公共政策来正规化这类工作,以确保他们的基本需求。
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