{"title":"TRABALHO HOME OFFICE E OS REFLEXOS NA VIDA PESSOAL E PROFISSIONAL DAS MULHERES DURANTE A PANDEMIA DE COVID19","authors":"Ariane Cristina Silva Borges","doi":"10.31512/gesto.v10i2.637","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Compreendendo que a adoção do home office no contexto da pandemia produziu e/ou intensificou efeitos na relação entre trabalho e família, em especial para trabalhadoras, o presente estudo buscou compreender como o trabalho home office refletiu na vida pessoal e profissional das mulheres durante a pandemia de covid19. Para alcançar este objetivo, foram entrevistadas 110 profissionais mulheres com diferentes constituições familiares. A maior parte das entrevistadas relataram sobrecarga de trabalho devido aos novos arranjos de trabalho que foram consequência da adesão compulsória do modelo de trabalho home office durante a pandemia. Cabe ressaltar, que mesmo com o aumento da carga de trabalho vivido pelas trabalhadoras entrevistas, não foi atribuído ao modelo de trabalho home office o impacto direto na vida familiar causando conflitos. O aumento significativo de horas trabalhadas, somadas as dificuldades de gestão de tempo e o fato de não possuir recursos necessários para execução do trabalho foram apontados como fatores contribuintes para a existência ou agravamento desse conflito o que nos permite contribuir para ampliar o debate sobre a temática conflito trabalho e família e dos fatores que podem levar a existência ou então ao agravamento dele.","PeriodicalId":358548,"journal":{"name":"Revista GESTO: Revista de Gestão Estratégica de Organizações","volume":"35 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-10-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Revista GESTO: Revista de Gestão Estratégica de Organizações","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.31512/gesto.v10i2.637","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
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Abstract
Compreendendo que a adoção do home office no contexto da pandemia produziu e/ou intensificou efeitos na relação entre trabalho e família, em especial para trabalhadoras, o presente estudo buscou compreender como o trabalho home office refletiu na vida pessoal e profissional das mulheres durante a pandemia de covid19. Para alcançar este objetivo, foram entrevistadas 110 profissionais mulheres com diferentes constituições familiares. A maior parte das entrevistadas relataram sobrecarga de trabalho devido aos novos arranjos de trabalho que foram consequência da adesão compulsória do modelo de trabalho home office durante a pandemia. Cabe ressaltar, que mesmo com o aumento da carga de trabalho vivido pelas trabalhadoras entrevistas, não foi atribuído ao modelo de trabalho home office o impacto direto na vida familiar causando conflitos. O aumento significativo de horas trabalhadas, somadas as dificuldades de gestão de tempo e o fato de não possuir recursos necessários para execução do trabalho foram apontados como fatores contribuintes para a existência ou agravamento desse conflito o que nos permite contribuir para ampliar o debate sobre a temática conflito trabalho e família e dos fatores que podem levar a existência ou então ao agravamento dele.