Calmer le râleur

Thomas Jammet
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Abstract

Dans une perspective interactionniste inspiree des travaux d'Erving Goffman, cet article decrit le travail d'intermediation des administrateurs de pages Facebook et comptes Twitter de grandes entreprises de services (community managers). Il s'interesse en particulier aux competences interactionnelles et langagieres mises en œuvre par ces professionnels pour apaiser les clients mecontents avant de reorienter leurs requetes aupres des salaries charges de leur traitement au sein des organisations. Partant du constat d'un phenomene de contournement des canaux usuels de la relation client (customer relationship management, abrege CRM) au profit des plateformes du Web social, l'article restitue la contribution des community managers au processus de rationalisation d'une relation client numerisee, qualifiee de Social CRM. L'analyse s'inscrit, ce faisant, dans le sillage des travaux sociologiques qui questionnent le role grandissant de la technologie numerique dans la relation de service.
安抚抱怨者
本文从互动主义的角度,受erving Goffman工作的启发,描述了大型服务公司(社区经理)的Facebook页面和Twitter账户管理员的中介工作。他特别感兴趣的是这些专业人士使用的互动和语言技能,以安抚满意的客户,然后将他们的需求转向组织内负责处理他们的员工。本文从观察到一种绕过通常的客户关系管理渠道(客户关系管理,简称CRM)而有利于社交网络平台的现象开始,恢复了社区管理者对数字化客户关系合理化过程的贡献,称为社交CRM。在这样做的过程中,分析遵循了社会学研究的路线,这些研究质疑数字技术在服务关系中日益重要的作用。
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