Kebijakan Lesspaper dalam Pelayanan Kenaikan Pangkat di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Bali

Abstract

Lesspaper merupakan suatu kebijakan dalam rangka penggunaan efisiensi kertas, hal ini berkaitan dengan pelayanan kenaikan pangkat. Dimana kenaikan pangkat bagi aparatur sipil negara merupakan sebagai bentuk apresiasi instansi terhadap pegawai atas apa yang telah dilakukannya, atau berkaitan dengan prestasi yang diraih seorang pegawai, selain itu dapat juga menjadi bentuk dimana pemberian apresiasi bagi pegawai karena telah melakukan pekerjaan dan tanggungjawabnya dengan sangat baik. Melalui kebijakan ini diharapkan dalam pelayanan kenaikan pangkat berlaku secara efektif, cepat, dan tidak menghabiskan waktu yang lama dimana hal ini merupakan suatu kemajuan dari teknologi yang berkaitan dengan digitalisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana implementasi dari kebijakan lesspaper dalam pelayana kenaikan pangkat di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Provinsi Bali selain  itu untuk mengetahui apa saja faktor-faktor penghambat dalam pelaksanaan kebijakan lesspaper dalam pelayanan kenaikan pangkat ini. Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan suatu pendekata kualitatif yang dapat mendeskripsikan dari apa yang telah diteliti. Melalui pengumpulan data secara observasi, wawancara, serta dokumentasi. Dengan penyajian data secara pengumpulan data, reduksi data, penarikan kesimpulan, serta menilai keabsahan suatu data dengan teknik triangulasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa implementasi kebijakan lesspaper dalam pelayanan kenaikan pangkat di Bagian Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Provinsi Bali belum terlaksana secara optimal hal ini dikarenakan masih terdapatnya pelaksanaan kebijakan yang lama yakni secara konvensional. Faktor-faktor penghambatnya yakni teridiri dari komunikasi, sumber daya manusia dan sumber daya fasilitas, serta disposisi.