Dimensión socio-laboral de las relaciones comerciales trasatlánticas: algunas lecciones del pasado.

Mireia Llobera
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Abstract

En la cumbre UE-EE.UU. del pasado 15 de junio de 2021, la Unión Europea y los Estados Unidos realizaron una declaración conjunta en la que anunciaron una asociación transatlántica renovada para la era posterior a la pandemia. De manera que en el momento en el que se refuerzan las negociaciones comerciales entre la UE y EE.UU. vale la pena analizar hasta dónde se llegó en las negociaciones del Acuerdo Transatlántico sobre Comercio e Inversión en el marco de la OMC, en particular en relación a los aspectos más controvertidos desde la perspectiva social. Lo que incluye un análisis comparado específicamente enfocado al tratamiento del desplazamiento de trabajadores en el AGCS y en la Directiva 96/71/CE. Ello nos permitirá determinar en el futuro las diferencias y similitudes con el proceso negociador que ahora se inicia; con la esperanza de que las lecciones surgidas del anterior proceso sirvan para relanzar las relaciones comerciales entre ambos bloques hacia cotas mucho más sociales y hacia una transición medioambiental más justa.
跨大西洋贸易关系的社会和劳工层面:过去的一些教训。
在欧盟-美国峰会上2021年6月15日,欧盟和美国发表联合声明,宣布在大流行后重新建立跨大西洋伙伴关系。时地有助于欧盟和美国之间的贸易谈判值得分析哪里从前的跨大西洋贸易和投资协定谈判在世贸组织框架,特别是有关方面最有争议的社会视角。其中包括一项比较分析,专门针对《服务贸易总协定》和第96/71/ ec号指令中工人派驻的处理。这将使我们今后能够确定与目前正在进行的谈判进程的不同之处和相似之处;希望从以前的进程中吸取的教训将有助于重新启动两个集团之间的贸易关系,使其朝着更社会的方向发展,并实现更公平的环境过渡。
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