Pengaruh Penerapan Sistem Absensi Fingerprint dan Kompensasi Terhadap Disiplin Kerja Aparatur Sipil Negara Pada Kantor Pertanahan Kota Makassar

Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Pub Date : 2022-07-31 DOI:10.57178/paradoks.v5i3.415

Pengaruh Penerapan, Sistem Absensi Fingerprint, dan kompensasi, Terhadap Disiplin, Kerja Aparatur, Sipil Negara, Pada Kantor, Pertanahan Kota, Makassar Idza, Aradha Pratiwi, Ramlawati2, Program Studi, Manajemen, Kantor Pertanahan, Kota Makassar

{"title":"Pengaruh Penerapan Sistem Absensi Fingerprint dan Kompensasi Terhadap Disiplin Kerja Aparatur Sipil Negara Pada Kantor Pertanahan Kota Makassar","authors":"Pengaruh Penerapan, Sistem Absensi Fingerprint, dan kompensasi, Terhadap Disiplin, Kerja Aparatur, Sipil Negara, Pada Kantor, Pertanahan Kota, Makassar Idza, Aradha Pratiwi, Ramlawati2, Program Studi, Manajemen, Kantor Pertanahan, Kota Makassar","doi":"10.57178/paradoks.v5i3.415","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerapan sistem absensi fingerprint dan kompensasi terhadap disiplin kerja Aparatur Sipil Negara pada Kantor Pertanahan Kota Makassar. Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dan kualitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner dan data sekunder. Sampel penelitian ini adalah seluruh pegawai Aparatur Sipil Negara yang terdapat PNS dan PPNPN di Kantor Pertanahan Kota Makassar sebanyak 59 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, regresi linear berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas), koefisien determinasi,dan uji hipotesis (uji F dan uji t) dengan bantuan SPSS 25 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel penerapan sistem absensi fingerprint tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap disiplin kerja. Sedangkan kompensasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap disiplin kerja Aparatur Sipil Negara pada Kantor Pertanahan Kota Makassar.","PeriodicalId":413305,"journal":{"name":"Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi","volume":"15 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-07-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.57178/paradoks.v5i3.415","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerapan sistem absensi fingerprint dan kompensasi terhadap disiplin kerja Aparatur Sipil Negara pada Kantor Pertanahan Kota Makassar. Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dan kualitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner dan data sekunder. Sampel penelitian ini adalah seluruh pegawai Aparatur Sipil Negara yang terdapat PNS dan PPNPN di Kantor Pertanahan Kota Makassar sebanyak 59 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, regresi linear berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas), koefisien determinasi,dan uji hipotesis (uji F dan uji t) dengan bantuan SPSS 25 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel penerapan sistem absensi fingerprint tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap disiplin kerja. Sedangkan kompensasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap disiplin kerja Aparatur Sipil Negara pada Kantor Pertanahan Kota Makassar.

查看原文本刊更多论文

出勤系统的使用指印和补偿对州公务员工作纪律的影响

本研究旨在分析出勤指指纹和赔偿制度对该州马卡萨市民政事务处工作纪律的影响。这种研究方法采用定量和定性研究。本研究使用的数据是通过问卷调查和次要数据获得的原始数据。该研究的样本包括在马卡萨市房地产办公室有59名公务员和市政雇员。数据收集是通过问卷进行的。使用有效性测试、可靠性测试、线性倍数回归、经典假设测试(规范测试、多糖测试、heteros三测试)、确定系数和假设测试(F测试和t测试)在窗口支持SPSS 25的帮助下进行分析。研究结果表明，缺席指纹系统的应用变量对工作纪律没有积极的影响。而补偿对该州位于马卡萨市办事处的公务员工作纪律产生了积极而重要的影响。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi

自引率

0.00%

发文量