MOBBING EXPERIENCES OF WHITE-COLLAR WOMEN IN THE WORKPLACE: A QUALITATIVE STUDY

Marmara Sosyal Araştırmalar Dergisi Pub Date : 2023-06-25 DOI:10.58793/marusad.1302468

Aslı Nur İnan, Cenk Sözen, Meral Kızrak

{"title":"MOBBING EXPERIENCES OF WHITE-COLLAR WOMEN IN THE WORKPLACE: A QUALITATIVE STUDY","authors":"Aslı Nur İnan, Cenk Sözen, Meral Kızrak","doi":"10.58793/marusad.1302468","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Bu çalışmada beyaz yakalı kadın çalışanların maruz kaldıkları mobbing davranışları, gerçekleştiği örgütsel koşullar, faillerinin özellikleri ve mağdurun mobbing olayı sonucunda tecrübe ettiği etkiler tespit edilmeye çalışılmıştır Ayrıca mobbing mağduru olan kadın çalışanların mobbing konusundaki görüşleri ve algıları betimlenmiş ve bu çerçevede cinsiyetleri ile yaşadıkları mobbing olayının herhangi bir bağlantısını kurup kurmadıkları saptanmaya çalışılmıştır. Çalışmada nitel araştırma deseni benimsenmiş ve yarı yapılandırılmış mülakat tekniği ve kartopu örneklem yöntemiyle mobbinge maruz kalan beyaz yakalı 15 beyaz yakalı kadın çalışandan veri toplanmıştır. Veriler içerik analizi yöntemiyle analiz edilmiştir. Elde edilen bulgularla Mobbing Deneyimine İlişkin Faktörler, Mobbingin Mağdurlar Üzerindeki Etkileri ve Mağdurların Mobbing Algıları 3 farklı tema belirlenmiş ve bu doğrultuda kategori ve kodlar saptanmıştır. Bu çalışma, işyerinde mobbing deneyimlerinin karmaşıklıklarını açığa çıkarmakta ve örgütler ve çalışanlar için mobbing davranışlarını anlamak ve azaltmak konusunda önemli bir perspektif sunmaktadır.","PeriodicalId":205055,"journal":{"name":"Marmara Sosyal Araştırmalar Dergisi","volume":"8 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-06-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Marmara Sosyal Araştırmalar Dergisi","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.58793/marusad.1302468","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Bu çalışmada beyaz yakalı kadın çalışanların maruz kaldıkları mobbing davranışları, gerçekleştiği örgütsel koşullar, faillerinin özellikleri ve mağdurun mobbing olayı sonucunda tecrübe ettiği etkiler tespit edilmeye çalışılmıştır Ayrıca mobbing mağduru olan kadın çalışanların mobbing konusundaki görüşleri ve algıları betimlenmiş ve bu çerçevede cinsiyetleri ile yaşadıkları mobbing olayının herhangi bir bağlantısını kurup kurmadıkları saptanmaya çalışılmıştır. Çalışmada nitel araştırma deseni benimsenmiş ve yarı yapılandırılmış mülakat tekniği ve kartopu örneklem yöntemiyle mobbinge maruz kalan beyaz yakalı 15 beyaz yakalı kadın çalışandan veri toplanmıştır. Veriler içerik analizi yöntemiyle analiz edilmiştir. Elde edilen bulgularla Mobbing Deneyimine İlişkin Faktörler, Mobbingin Mağdurlar Üzerindeki Etkileri ve Mağdurların Mobbing Algıları 3 farklı tema belirlenmiş ve bu doğrultuda kategori ve kodlar saptanmıştır. Bu çalışma, işyerinde mobbing deneyimlerinin karmaşıklıklarını açığa çıkarmakta ve örgütler ve çalışanlar için mobbing davranışlarını anlamak ve azaltmak konusunda önemli bir perspektif sunmaktadır.

查看原文本刊更多论文

白领女性职场围攻经历:一项定性研究

本研究试图确定白领女性员工所面临的聚众滋扰行为、发生聚众滋扰行为的组织条件、施暴者的特征以及受害者在聚众滋扰事件中所经历的影响。此外，本研究还描述了聚众滋扰行为的女性受害者对聚众滋扰行为的观点和看法，并试图在此框架下确定她们是否将其性别与所经历的聚众滋扰事件联系起来。研究采用了定性研究设计，并使用半结构化访谈技术和滚雪球抽样法从 15 名遭受聚众滋扰的白领女性员工中收集了数据。研究采用内容分析法对数据进行分析。根据所得结果，确定了三个不同的主题，即与聚众滋扰经历相关的因素、聚众滋扰对受害者的影响以及受害者对聚众滋扰的看法，并据此确定了类别和代码。本研究揭示了工作场所中聚众滋扰经历的复杂性，为组织和员工理解和减少聚众滋扰行为提供了一个重要的视角。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Marmara Sosyal Araştırmalar Dergisi

自引率

0.00%

发文量