Análisis de la estructura organizacional basada en centros integrales de servicios y el clima organizacional de Corpoelec Falcón, Venezuela, 2018

Abstract

El artículo estudia la relación entre una nueva estructura y el clima organizacional en la empresa eléctrica Corpoelec Falcón (Venezuela), específicamente en la Gerencia de Comercialización, Distribución y Uso Racional y Eficiente de la Energía, en 2018. El tipo de estudio fue descriptivo y correlacional bajo un diseño no experimental, de campo y transversal aplicado sobre una muestra de 34 trabajadores del área de comercial de la empresa. Los resultados arrojaron un coeficiente de correlación de Pearson de 0,882 entre las variables estructura organizativa basada en centros integrales de servicios y clima organizacional dentro de Corpoelec Falcón. De este modo, se puede concluir que existe un clima laboral favorable en dicho centro de trabajo. Asimismo, se sugiere que la empresa aproveche dicho elemento para establecer mejora institucional.