Discrimination à l’embauche : retour sur deux décennies de testings en France

Abstract

Cet article presente et discute les differents aspects de la methode du testing : sa mise en œuvre, sa portee et ses limites. Un survol des principales etudes realisees sur le marche du travail francais depuis deux decennies montre l’existence de discriminations a l’embauche en raison du sexe, de l’origine, de la reputation du lieu de residence et de la religion supposee des candidats a l’emploi.