SÍNDROME DE BURNOUT EM PROFISSIONAIS DA SAÚDE – UMA REVISÃO DE LITERATURA

Ana Gabriela Lucena Brito, Thiago Silva, Eduardo Nunes Tenório, L. R. G. E. Silva, Arthur José Tardin DE Araújo
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Abstract

Introdução: A terminologia “síndrome de Burnout” – ou síndrome do esgotamento profissional - é utilizada para descrever o transtorno emocional advindo de sintomas de exaustão, nervosismo, insônia, frustação, negatividade, dificuldade de concentração, insatisfação pessoal e no trabalho. Como principal causa tem-se a tensão emocional no ambiente de trabalho proveniente das condições físicas, emocionais e psicológicas. Os profissionais da saúde, em geral, são mais acometidos, principalmente médicos e enfermeiros, em detrimento da cobrança excessiva por resultados positivos e elevadas demandas. A atual revisão de literatura tem como finalidade analisar a prevalência da síndrome de Burnout em profissionais da saúde. Material e Método: Revisão sistemática por meio das bases de dados PubMed e SciELO, incluindo trabalhos nacionais e internacionais, publicados nos últimos cinco anos. No total, 13 artigos foram selecionados e utilizados. Resultados: A incidência dessa patologia é crescente e depende de vários fatores, em 2020, a Associação Internacional de Manejo do Estresse (ISMA) afirmou que 72% dos brasileiros já sofriam com estresse no ofício e desses, 32% já foram diagnosticados com Burnout. Tendo em vista sua etiologia multifatorial, algumas práticas como cuidar da saúde, realizar exercícios físicos regularmente, ocupar-se com atividades espirituais e obter recessos do trabalho são estratégias para promoção da saúde, devendo ser discutidas e implementadas para melhorar a qualidade de vida dos indivíduos. O diagnóstico e o tratamento dessa enfermidade devem ser multidisciplinares, usualmente realizados por psiquiatras e psicólogos, após análise clínica detalhada do paciente, a depender de cada caso, visando a integralidade do cuidado. Além disso, o uso de fármacos antidepressivos pode ser utilizado como terapia complementar. Conclusão: Dados sugerem que a síndrome de Burnout acomete um número significativo de profissionais da Saúde. Nessa senda, conclui-se que é fulcral o aprimoramento de políticas institucionais, curriculares e extracurriculares, de promoção de qualidade de vida e da saúde dos indivíduos afetados pelo Burnout, levando em consideração o caráter extenuante da doença.
卫生专业人员的职业倦怠综合征-文献综述
简介:术语“倦怠综合征”或职业倦怠综合征用于描述由疲惫、紧张、失眠、沮丧、消极、难以集中注意力、个人和工作不满等症状引起的情绪障碍。主要原因是工作场所的情绪紧张,来自身体、情绪和心理条件。一般来说,卫生专业人员受到的影响更大,主要是医生和护士,这损害了对积极结果的过度收费和高要求。目前的文献综述旨在分析职业倦怠综合征在卫生专业人员中的患病率。材料和方法:通过PubMed和SciELO数据库系统综述,包括近5年发表的国内外论文。总共选择并使用了13篇文章。结果:这种病理的发病率正在上升,并取决于几个因素。2020年,国际压力管理协会(ISMA)表示,72%的巴西人在工作中遭受压力,其中32%被诊断为倦怠。考虑到其多因素病因,一些做法,如保健、定期体育锻炼、从事精神活动和获得就业机会,是促进健康的战略,应加以讨论和实施,以提高个人的生活质量。这种疾病的诊断和治疗应该是多学科的,通常由精神病学家和心理学家进行,根据每个病例对患者进行详细的临床分析,旨在全面护理。此外,抗抑郁药物的使用可以作为补充治疗。结论:数据表明,职业倦怠综合征影响大量卫生专业人员。在这方面,结论是,考虑到倦怠的累人性质,改善机构、课程和课外政策以促进受倦怠影响的个人的生活质量和健康至关重要。
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