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Einfluss der Organisationskultur auf den Ausstieg von Wissenschaftlerinnen: Empirische Interdependenzen, theoretische Verortungen und praktische Anregungen

Geschlechterungleichheiten in der Universitätsmedizin Pub Date : 1900-01-01 DOI:10.1007/978-3-658-27995-0_11
Marina Ginal
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