A evolução do trabalho das mulheres: exploração de seus corpos em contraste com a dignidade da pessoa humana

Ana Paula da Cruz Pereira de Moraes, Everton Gonçalves Moraes, Raul Gonçalves Holanda Silva, Járed Gomes De Macêdo, Nathália Raquel Gonçalves De Abrantes
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Abstract

Ao longo da história, as mulheres foram alvo de diversas formas de opressão, subjugação e inferiorização, cuja mera conjectura causa indignação. Diante deste contexto, o presente estudo objetiva analisar as origens da opressão da mulher enquanto trabalhadora, abrangendo desde as limitações de direitos até as suas conquistas. Além disso, busca-se evidenciar como se dá a proteção dos direitos trabalhistas da mulher no ordenamento jurídico brasileiro e os entraves que impedem a sua efetivação. Para tanto, foram realizadas pesquisas bibliográficas em fontes de conteúdo histórico, sociológico e jurídico. Os resultados obtidos apontam que as lutas e movimentos feministas efetuaram conquistas relevantes e expressivos avanços no reconhecimento e proteção dos direitos trabalhistas das mulheres. No entanto, o pensamento patriarcal, que tem na raiz social um elemento cultural que influencia interesses econômicos, ainda é uma barreira que impede a plena consolidação desses direitos. Consequentemente, a consolidação e ampliação dos direitos trabalhistas das mulheres se configuram como um desafio constante e urgente a ser enfrentado. A superação desses desafios requer esforços interdisciplinares, que permitam a construção de um arcabouço jurídico capaz de assegurar a igualdade de gênero no ambiente de trabalho, considerando-se a necessidade de se efetivar políticas públicas capazes de empoderar as mulheres no mercado laboral e, assim, construir uma sociedade mais justa e igualitária.
妇女劳动的演变:对其身体的剥削与人的尊严形成对比
纵观历史,妇女一直是各种形式的压迫、征服和自卑的目标,仅仅是猜想就会引起愤慨。在此背景下,本研究旨在分析妇女作为工人受到压迫的起源,从权利的限制到她们的成就。此外,它还试图说明在巴西法律体系中如何保护妇女的劳动权利,以及阻碍其执行的障碍。为此,对历史、社会学和法律内容来源进行了文献检索。结果表明,女权主义斗争和运动在承认和保护妇女劳动权利方面取得了相关的成就和重大进展。然而,男权思想的社会根源是影响经济利益的文化因素,它仍然是阻碍这些权利充分巩固的障碍。因此,妇女劳动权利的巩固和扩大是一个持续而紧迫的挑战。克服这些挑战需要跨学科的努力,使建立一个法律框架,能够确保性别平等的工作环境,考虑到影响国家政策的需要赋予女性进入劳动力市场,从而建立一个公平的社会平等。
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