Treinamento para equipes de atendimento de uma Instituição de Ensino Superior do interior de Minas Gerais

Danilo Faria de Moura, Kenia de Lima Mundim, Lucylle Fróis de Melo, Lilian Tae Hamada, E. Ponciano
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Abstract

Com consequência da evolução tecnológica os produtos e serviços oferecidos pelas empresas estão cada vez mais se equiparando a modelos muito parecidos, nesse contexto o atendimento ao cliente se torna um diferencial de sucesso na fidelização e atração de clientes. O objetivo desse artigo é detectar e analisar as oportunidades no processo de atendimento ao cliente em uma instituição de serviços educacionais e, através delas, propor soluções através de treinamentos específicos para os colaboradores que exercem essa atividade. Utilizou-se da Metodologia do Arco de Maguerez que possibilitou a estruturação das propostas de intervenção partindo da observação da realidade. Frente aos problemas detectados foi proposto a realização de uma trilha de treinamentos, porém em virtude da pandemia da COVID-19 não foi possível sua realização de fato, sendo considerado, assim, uma proposta de intervenção para um momento mais oportuno.
为米纳斯吉拉斯州一所高等教育机构的服务小组提供培训
由于技术的发展,公司提供的产品和服务越来越接近非常相似的模式,在这种背景下,客户服务成为忠诚度和吸引客户的成功差异。本文的目的是检测和分析教育服务机构客户服务过程中的机会,并通过这些机会,通过对从事这一活动的员工的具体培训提出解决方案。我们使用了马圭雷兹弧的方法,使干预建议的结构从观察现实。针对发现的问题,建议进行培训,但由于COVID-19大流行,实际上不可能进行培训,因此被认为是在更合适的时间进行干预的建议。
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