2018 Yılında Uygulanan Sigorta Prim Teşvikleri Üzerine Düşünceler

Anadolu University Journal of Social Sciences Pub Date : 2019-12-31 DOI:10.18037/ausbd.668647

İlhan Oral

{"title":"2018 Yılında Uygulanan Sigorta Prim Teşvikleri Üzerine Düşünceler","authors":"İlhan Oral","doi":"10.18037/ausbd.668647","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Issizlik, gunumuzde hem gelismis ulkelerin hem de gelismekte olan ulkelerin en onemli sorunlarindan biridir. Teknolojik gelismelerin is gucune olan talebi azaltmasi ve diger yandan da cogalan nufusun isgucu arzini artirmasi nedeniyle issizlik sorununa cozum bulabilmek cok kolay gorunmemektedir. Bu bakimdan issizlik tum ulkeler acisindan dikkatle takip edilmesi gereken ekonomik sorunlarin basinda gelmektedir. Devletin issizlikle mucadelede kullandigi belirli politikalar vardir. Bunlar, aktif ve pasif isgucu piyasasi politikalaridir. Aktif politikalar istihdam yaratmaya yonelikken pasif politikalar da issizligin olumsuz sonuclarini gidermeye yoneliktir. Istihdam artirici aktif isgucu piyasasi politikalarindan biri de isverenlere uygulanan sigorta prim tesvikleridir. Prim tesvikleriyle devlet isverenlerin uzerindeki iscilik maliyetini azaltarak istihdami artirmayi amaclamaktadir. Turkiye’de de aktif isgucu piyasasi politikalari kapsaminda istihdami artirmak icin cesitli prim tesvik programlari uygulanmaktadir. Bunlar, genc ve kadin sigortalilarin isgucune katiliminin saglanmasina, mesleki ve teknik egitimin ozendirilmesine yonelik sigorta primi isveren hissesi tesviki, issizlik odenegi alan iscileri ise alan isverenlere prim tesviki, sigorta primi isveren hissesinde 5 puanlik indirim, engelli istihdami sigorta primi isveren hissesi tesviki, ar-ge personeli prim tesviki, yatirim tesvik belgesi sahipleri icin sigorta primi isveren hissesi destegi gibi tesviklerdir.","PeriodicalId":404934,"journal":{"name":"Anadolu University Journal of Social Sciences","volume":"23 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2019-12-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"1","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Anadolu University Journal of Social Sciences","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.18037/ausbd.668647","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 1

Abstract

Issizlik, gunumuzde hem gelismis ulkelerin hem de gelismekte olan ulkelerin en onemli sorunlarindan biridir. Teknolojik gelismelerin is gucune olan talebi azaltmasi ve diger yandan da cogalan nufusun isgucu arzini artirmasi nedeniyle issizlik sorununa cozum bulabilmek cok kolay gorunmemektedir. Bu bakimdan issizlik tum ulkeler acisindan dikkatle takip edilmesi gereken ekonomik sorunlarin basinda gelmektedir. Devletin issizlikle mucadelede kullandigi belirli politikalar vardir. Bunlar, aktif ve pasif isgucu piyasasi politikalaridir. Aktif politikalar istihdam yaratmaya yonelikken pasif politikalar da issizligin olumsuz sonuclarini gidermeye yoneliktir. Istihdam artirici aktif isgucu piyasasi politikalarindan biri de isverenlere uygulanan sigorta prim tesvikleridir. Prim tesvikleriyle devlet isverenlerin uzerindeki iscilik maliyetini azaltarak istihdami artirmayi amaclamaktadir. Turkiye’de de aktif isgucu piyasasi politikalari kapsaminda istihdami artirmak icin cesitli prim tesvik programlari uygulanmaktadir. Bunlar, genc ve kadin sigortalilarin isgucune katiliminin saglanmasina, mesleki ve teknik egitimin ozendirilmesine yonelik sigorta primi isveren hissesi tesviki, issizlik odenegi alan iscileri ise alan isverenlere prim tesviki, sigorta primi isveren hissesinde 5 puanlik indirim, engelli istihdami sigorta primi isveren hissesi tesviki, ar-ge personeli prim tesviki, yatirim tesvik belgesi sahipleri icin sigorta primi isveren hissesi destegi gibi tesviklerdir.

查看原文本刊更多论文

失业是发达国家和发展中国家最重要的问题之一。要找到解决失业问题的办法并不容易，因为技术的发展减少了对劳动力的需求，而另一方面，人口的增加又增加了劳动力的供给。因此，失业是所有国家都应认真关注的最重要的经济问题之一。国家在解决失业问题时会采取一些政策。这些政策包括积极和消极的劳动力市场政策。积极政策旨在创造就业机会，而被动政策则旨在消除失业的负面影响。增加就业的积极劳动力市场政策之一是为雇主提供保险费奖励。通过保险费奖励，国家旨在通过降低雇主的劳动力成本来增加就业。土耳其在积极劳动力市场政策范围内实施了各种保险费奖励方案，以增加就业。这些激励措施包括：保险费雇主份额激励，以确保年轻和女性投保人加入劳动力队伍，并鼓励职业和技术培训；对雇用领取失业津贴工人的雇主的保险费激励；保险费雇主份额的5点折扣；保险费雇主份额对残疾人就业的激励；研发人员保险费激励；保险费雇主份额对投资激励证书持有者的支持。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Anadolu University Journal of Social Sciences

自引率

0.00%

发文量