Pengaruh Faktor Psikologis dan Dukungan Organisasi terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Umum Lukas Hilisimaetano Teluk Dalam Nias Selatan Tahun 2018

Abstract

ABSTRACT. Laporan komite keperawatan tentang kinerja perawat dalam melengkapi dokumen pelayanan keperawatan mencapai 33,5% (2010 berkas) dari 6.000 berkas tahun 2017. Jumlah perawat yang memiliki sertifikasi sebesar 30% (36 orang perawat) dari 120 perawat. Masih rendahnya kelengkapan dokumen pelayanan keperawatan merupakan salah satu kinerja perawat dalam memberikan asuhan keperawatan. Tujuan penelitian untuk mengetahui menganalisis pengaruh faktor psikologi (pengetahuan, sikap, dan motivasi) dan dukungan organisasi (pelatihan dan pengembangan, fasilitas, hubungan interpersonal) terhadap kinerja perawat di RSU Lukas Hilisimaetano Teluk Dalam Nias Selatan Tahun 2018. Jenis penelitian adalah survei analitik dengan pendekatan cross sectional. Populasi adalah seluruh perawat yang bekerja di RSU Lukas Hilisimaetano Teluk Dalam Nias Selatan yaitu 120 orang dan jumlah sampel 92 orang. Data dianalisis secara univariat, bivariat menggunakan chi-square dan multivariat menggunakan uji regresi logistik berganda pada taraf kemaknaan 5%. Hasil penelitian menunjukkan faktor psikologis perawat dikategorikan kurang baik (56,5%), faktor dukungan organisasi kurang baik (58,7%) dan kinerja perawat dalam melakukan asuhan keperawatan kurang baik (54,3%). Faktor psikologis (p 0,012), dan dukungan organisasi (p 0,002) berpengaruh terhadap terhadap kinerja perawat.  Faktor dukungan organisasi nilai Exp (B) sebesar 4,599 lebih kuat memengaruhi kinerja perawat dari pada faktor psikologis. Disarankan manajemen rumah sakit dalam meningkatkan kinerja perawat memberikan kesempatan kepada perawat mengikuti pelatihan, seminar, pendidikan lanjutan untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan. Mengusulkan kriteria besar kecilnya insentif dan reward yang diterima berdasarkan kinerja perawat dan mengevaluasi kinerja perawat secara kontinyu.   Kata Kunci    :    Psikologis, Dukungan Organisasi, Kinerja Perawat