İş-Yaşam Dengesinin Yaşam Tatminini Yordamasında Çalışılan Sektörün Düzenleyici Etkisi

Abstract

Is-yasam dengesi ve yasam tatmini arasindaki iliskiyi arastiran calismalar ilgili yazinda artarak devam etmektedir. Ozellikle cift kariyerli aile yapisinin giderek arttigi gunumuzde, is-yasam dengesi ve bu dengenin bireylerin yasam tatminini nasil etkiledigi, bu etki uzerinde rol oynayan faktorlerin neler oldugunun bilinmesi onem kazanmistir. Bu kapsamda 622 kisi uzerinde yapilan bu arastirmada, is-yasam ve yasam-is catismasinin kamu ve ozel sektor calisanlari uzerindeki yasam tatminini ne olcude etkiledigi arastirilmistir. Yapisal esitlik modelinin (SEM) kullanildigi calismada, is-yasam catismasinin (isin kisisel yasama etkisi) yasam tatminini azalttigi, calisilan sektorun (kamu ve ozel) is-yasam dengesi ve yasam tatmini arasindaki iliskide duzenleyici bir etkiye sahip oldugu tespit edilmistir. Kamu sektorunde calisanlarda is-yasam catismasinin (isin kisisel yasama etkisi) yasam tatminini azaltmasi daha fazladir. Diger yandan, yasam-is catismasi (kisisel yasamin ise etkisi) yasam tatminini etkilememektedir.