PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. PANIN Tbk MEDAN

Jurakunman (Jurnal Akuntansi dan Manajemen) Pub Date : 2021-08-20 DOI:10.48042/jurakunman.v14i2.77

Hendri - Sembiring

引用次数: 0

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada PT. Panin Bank Tbk Medan sampel penelitian seluruh karyawan Divisi Retail Lending Marketing pada PT. Panin Bank Tbk – Medan yang berjumlah 32 orang Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif pengujian dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Kesimpulan menunjukkan secara parsial simultan dan komitmen organisasi dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Panin Bank Tbk Medan. Kata kunci : Komitmen Organisasi, Motivasi, Kinerja Pegawai

查看原文本刊更多论文

组织承诺和动机对PT. PANIN Tbk MEDAN员工绩效的影响

本研究旨在探讨影响组织承诺和动力对员工绩效的PT . Panin Tbk地形研究样本银行零售网络营销部门所有员工的PT . Panin Tbk地形——银行共有32人研究这个定量使用描述性研究方法研究中测试使用多元线性回归分析。结论显示，组织的部分承诺和动机对PT. Panin Bank Tbk Medan的员工绩效有显著影响。关键词:组织承诺、动机、员工表现

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Jurakunman (Jurnal Akuntansi dan Manajemen)

自引率

0.00%

发文量