Motivaciones basadas en la autodeterminación para el aprendizaje en universitarios del Instituto Politécnico Nacional de México

Claudia Alejandra Hernández Herrera
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Abstract

El objetivo de este artículo fue analizar las apreciaciones que tienen las mujeres y los hombres estudiantes de una de las escuelas de nivel superior del Instituto Politécnico Nacional en México, con respecto a los factores relacionados con la autodeterminación, para identificar las percepciones sobre las motivaciones y actitudes de los estudiantes hacia el aprendizaje en línea en el segundo año de confinamiento por COVID-19. Es un estudio cuantitativo en el que se aplicaron cuestionarios en línea a 3,275 estudiantes; se recurrió a una muestra por conveniencia. Se analizaron los datos con el software SPSS y se empleó el análisis factorial exploratorio, la prueba no paramétrica de U de Mann Whitney, y los modelos lineales generalizados con la prueba de contraste de Ómnibus para el análisis de las variables explicativas de los modelos (que se dividieron entre mujeres y hombres). Se encontró que los hombres son quienes obtuvieron mayores puntuaciones en los factores de la motivación intrínseca, regulación introyectada y extrínseca material; mientras que las mujeres promediaron más alto en aquellos sentimientos y percepciones generados por la desmotivación. Se concluye que es importante trabajar con la autoestima de las mujeres y el empoderamiento femenino, además de influir en los jóvenes sobre el conocimiento que tienen acerca de las carreras que están cursado. Es imprescindible que eleven sus expectativas sobre su futura profesión, y abatir de esta forma la apatía, el desánimo y la tristeza de los jóvenes, así como incrementar la esperanza en el futuro.
墨西哥国立理工学院大学生学习的自我决定动机
本文的目的是探讨的妇女和男子有水平的学校学生国家理工学院在墨西哥,与自决有关的因素,以确定学生的态度和动机的看法在线学习的第二年COVID-19禁闭。这是一项定量研究,对3275名学生进行了在线问卷调查;本研究的目的是评估一项研究的结果,该研究的目的是评估一项研究的结果。分析数据与软件使用的软件和分析翘曲探索性,证据并不推论U曼惠特尼,和普遍的线性模型的对比测试汽车解释性变量分析模型(男女组)。研究发现,男性在内在动机、内向调节和外在物质调节等因素上得分最高;而女性的平均感受和看法则更高。本研究的目的是评估在墨西哥和拉丁美洲从事职业的年轻人对职业的认识,以及他们对职业的看法。他们必须提高对未来职业的期望,从而减少年轻人的冷漠、沮丧和悲伤,增加对未来的希望。
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