Wages and Corporate Dominance (Плате и Koрпоративнa Доминацијa)

William R. Dipietro
{"title":"Wages and Corporate Dominance (Плате и Koрпоративнa Доминацијa)","authors":"William R. Dipietro","doi":"10.2139/ssrn.2583986","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"English Abstract: As wages are the primary means of income for the majority of people in every country in the world, understanding the reasons for differences in wages is important for human welfare. One potential source of differences in wages between countries is differences in the degree of corporate dominance. This paper proposes that average country wages are negatively related to the extent of corporate dominance. The proposition is tested using cross country regression analysis. The results show that greater corporate dominance reduces average national wages when adjusting for the level of economic development and other relevant variables.Serbian Abstract: Пошто су плате главни извор прихода за већину људи у свакој земљи на свету, разумевање разлога за разлике у платама је важно за људску добробит. Један од потенцијалних извора разлика у платама између земаља је разлика у степену корпоративне доминације. У раду се претпоставља да су просечне плате негативно повезане са обимом корпоративне доминације. Претпоставка је тестирана помоћу регресионе анализе између земаља. Резултати показују да већа корпоративна доминација смањује просечне националне зараде приликом прилагођавања нивоа економског развоја и других релевантних варијабли.","PeriodicalId":198982,"journal":{"name":"ERN: Institutions & the Labor Market (Topic)","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2015-03-23","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"ERN: Institutions & the Labor Market (Topic)","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.2139/ssrn.2583986","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0

Abstract

English Abstract: As wages are the primary means of income for the majority of people in every country in the world, understanding the reasons for differences in wages is important for human welfare. One potential source of differences in wages between countries is differences in the degree of corporate dominance. This paper proposes that average country wages are negatively related to the extent of corporate dominance. The proposition is tested using cross country regression analysis. The results show that greater corporate dominance reduces average national wages when adjusting for the level of economic development and other relevant variables.Serbian Abstract: Пошто су плате главни извор прихода за већину људи у свакој земљи на свету, разумевање разлога за разлике у платама је важно за људску добробит. Један од потенцијалних извора разлика у платама између земаља је разлика у степену корпоративне доминације. У раду се претпоставља да су просечне плате негативно повезане са обимом корпоративне доминације. Претпоставка је тестирана помоћу регресионе анализе између земаља. Резултати показују да већа корпоративна доминација смањује просечне националне зараде приликом прилагођавања нивоа економског развоја и других релевантних варијабли.
英文摘要:工资是世界上每个国家大多数人的主要收入来源,因此了解工资差异的原因对人类福祉非常重要。造成国家间工资差异的一个潜在原因是企业主导程度的差异。本文提出,国家平均工资与企业主导程度呈负相关。本文利用跨国回归分析对这一观点进行了检验。结果表明,在对经济发展水平和其他相关变量进行调整后,企业主导程度越高,国家平均工资就越低。 塞尔维亚语 摘要:工资支付的主要原因是什么?区分费用的潜在方法之一是公司支配地位程度的不同。在这种情况下,公司应预设与公司支配权负相关的切块支付。在回归分析的帮助下,对预置进行了检验。结果表明,企业主导地位对国家发展和其他相关变化有很大影响。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
求助全文
约1分钟内获得全文 求助全文
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
确定
请完成安全验证×
copy
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
右上角分享
点击右上角分享
0
联系我们:info@booksci.cn Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。 Copyright © 2023 布克学术 All rights reserved.
京ICP备2023020795号-1
ghs 京公网安备 11010802042870号
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:481959085
Book学术官方微信