Създаване на добра организационнасреда за научноизследователска дейност (Creation of Good Organizational Environment for Scientific Research Activity)

ERN: Personnel Policies (Topic) Pub Date : 2017-08-01 DOI:10.2139/ssrn.3156553

Venelin Terziev, Daniel Manolov

{"title":"Създаване на добра организационнасреда за научноизследователска дейност (Creation of Good Organizational Environment for Scientific Research Activity)","authors":"Venelin Terziev, Daniel Manolov","doi":"10.2139/ssrn.3156553","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"<b>Bulgarian Abstract:</b> Докладът представя ролята на научноизследователската дейност за социално развитие в съвременното общество. Значението на човешките ресурси е основно за резултатите от научните изследвания. Статията представя ролята на мотивацията като фактор за постигане на по-добри резултати. Мотивацията е представена като вътрешна и външна. Освен това тя е определяща за състоянието на организационната среда. В заключение, статията представя оценяващите показатели за резултатите от научните изследвания. <b>English Abstract:</b> The paper presents role of scientific research activity for a social development in modern society. The importance of human resources is basic for scientific research results. The article presents the role of motivation as a factor for better results .It is determined from factors, as career development, wage and others. The motivation is represented as internal and external. Furthermore, it is a determining for the condition of the organizational environment. In conclusion, the article presents the assessing indicators for scientific research results.","PeriodicalId":337628,"journal":{"name":"ERN: Personnel Policies (Topic)","volume":"38 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2017-08-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"ERN: Personnel Policies (Topic)","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.2139/ssrn.3156553","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Bulgarian Abstract: Докладът представя ролята на научноизследователската дейност за социално развитие в съвременното общество. Значението на човешките ресурси е основно за резултатите от научните изследвания. Статията представя ролята на мотивацията като фактор за постигане на по-добри резултати. Мотивацията е представена като вътрешна и външна. Освен това тя е определяща за състоянието на организационната среда. В заключение, статията представя оценяващите показатели за резултатите от научните изследвания. English Abstract: The paper presents role of scientific research activity for a social development in modern society. The importance of human resources is basic for scientific research results. The article presents the role of motivation as a factor for better results .It is determined from factors, as career development, wage and others. The motivation is represented as internal and external. Furthermore, it is a determining for the condition of the organizational environment. In conclusion, the article presents the assessing indicators for scientific research results.

查看原文本刊更多论文

Създаваненадобраорганизационнасредазанаучноизследователскадейност(创造良好的组织环境科研活动)

英文摘要：本文介绍了研究在当代社会发展中的作用。人力资源的重要性是研究成果的核心。本文介绍了激励作为取得更好成果的一个因素所发挥的作用。动机分为内在动机和外在动机。此外，它还是组织环境状况的决定因素。最后，本文介绍了研究成果的评价指标。英文摘要：本文介绍了科研活动对现代社会发展的作用。人力资源的重要性是科研成果的基础。文章介绍了激励作为取得更好成果的一个因素的作用，它由职业发展、工资等因素决定。激励分为内部激励和外部激励。最后，文章介绍了科研成果的评估指标。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

ERN: Personnel Policies (Topic)

自引率

0.00%

发文量