Réformes d’envergure pour la résolution des contentieux individuels du travail

Abstract

La deterioration du marche du travail a partir des annees 1990 a amene les contentieux individuels du travail a augmenter considerablement. Prenant conscience d’une grande lacune institutionnelle dans ce domaine, les pouvoirs publics ont adopte, depuis 2001, des reformes administratives et judiciaires d’envergure. Les plus importantes sont la creation de bureaux prefectoraux pour le conseil, la conciliation et la mediation, l’instauration d’un tribunal du travail et l’adoption de la loi sur le contrat de travail. Malgre ces reformes en faveur des salaries, les recours a ces instances sont relativement peu nombreux, probablement en raison des couts impliques par les proces.