Diferentes estilos de afrontamiento al estrés entre trabajadores de la Generación Y en empresas en Ciudad Juárez

Abstract

ResumenObjetivo: Determinar los estilos de afrontamiento al estrés de trabajadores de la Generación Y (millennials) que laboran en Ciudad Juárez.Metodología: Estudio descriptivo transversal incluyendo una muestra de trabajadores de la Generación Y que laboran en empresas en Ciudad Juárez.Resultados: los principales estilos de afrontamiento al estrés reportados en los trabajadores son los enfocados a la resolución de problema. No se encontró una diferencia significativa por género.Discusión: Los resultados son coincidentes con estudios previos donde se observa una variedad de estilos de afrontamiento. No se observaron valores altos en los estilos de afrontamiento enfocados en la emoción