PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT THAMRIN BROTHERS (Studi Kasus Cabang Salak Lingkar Timur Bengkulu)

(JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains Pub Date : 2021-05-25 DOI:10.36085/jems.v2i2.1615

Beta Mariani, Subandrio Subandrio

{"title":"PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT THAMRIN BROTHERS (Studi Kasus Cabang Salak Lingkar Timur Bengkulu)","authors":"Beta Mariani, Subandrio Subandrio","doi":"10.36085/jems.v2i2.1615","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Judul penelitian ini adalah Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Thamrin Brothers (Studi Kasus Cabang Salak Lingkar Timur Bengkulu). Kinerja karyawan dipengaruhi oleh bebrapa Faktor diantaranya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Thamrin Brothers Cabang Salak.Objek penelitian ini adalah karyawan PT Thamrin Brothers Cabang Salak. Dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh. Jumlah responden pada penelitian ini adalah 20 responden, serta metode pengumpulan data menggunakan kuesioner.Penelitian ini menggunakan tehnik analisis data regresi berganda. Dari hasilÂ penelitian dapat disimpulkan bahwa variabel gaya Kepemimpinan (X1) berpengaruh positifÂ dan signifikan terhadap kinerja karywan, Motivasi (X2) berpengaruh positifÂ dan signifikan terhadap kualitas kinerja karywan, dan Disilin Kerja (X3) berpengaruh positifÂ dan signifikan terhadap kepuasan kerja karywan pada PT Thamrin Brothers Cabang Salak Lingkar Timur Bengkulu.Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kepemipinan, Motivasi, Kinerja, Karyawan","PeriodicalId":205181,"journal":{"name":"(JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2021-05-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"(JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.36085/jems.v2i2.1615","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Judul penelitian ini adalah Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Thamrin Brothers (Studi Kasus Cabang Salak Lingkar Timur Bengkulu). Kinerja karyawan dipengaruhi oleh bebrapa Faktor diantaranya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Thamrin Brothers Cabang Salak.Objek penelitian ini adalah karyawan PT Thamrin Brothers Cabang Salak. Dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh. Jumlah responden pada penelitian ini adalah 20 responden, serta metode pengumpulan data menggunakan kuesioner.Penelitian ini menggunakan tehnik analisis data regresi berganda. Dari hasilÂ penelitian dapat disimpulkan bahwa variabel gaya Kepemimpinan (X1) berpengaruh positifÂ dan signifikan terhadap kinerja karywan, Motivasi (X2) berpengaruh positifÂ dan signifikan terhadap kualitas kinerja karywan, dan Disilin Kerja (X3) berpengaruh positifÂ dan signifikan terhadap kepuasan kerja karywan pada PT Thamrin Brothers Cabang Salak Lingkar Timur Bengkulu.Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kepemipinan, Motivasi, Kinerja, Karyawan

查看原文本刊更多论文

领导、工作动机和工作纪律对PT THAMRIN BROTHERS员工绩效的影响(北班古鲁萨拉克环路个案研究)

本研究的题目是领导、动机和工作纪律对PT Thamrin Brothers员工绩效的影响(北班古鲁萨拉克环路个案研究)。员工的表现受到领导、动机和工作纪律等因素的影响。本研究旨在探讨同时和部分领导、工作动机和工作纪律对PT Thamrin Brothers branch员工绩效的影响。本研究对象是PT Thamrin Brothers branch的员工。采用的抽样技术是饱和抽样技术。本研究的受访者人数为20人，以及采用问卷调查的数据收集方法。本研究采用多种回归数据分析技术。从研究结果可以得出结论，领导风格变量(X1)对karywan的表现产生积极和重要的影响，动机(X2)对karywan的工作质量产生积极和重要的影响，工作效率(X3)对karywan的工作满意度产生积极和重要的影响。关键词:工作纪律、所有权、动机、表现、员工

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

(JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains

自引率

0.00%

发文量