La contribution de l’audit social à l’amélioration de la performance organisationnelle : Cas des PME exportatrices marocaines

Abstract

Aujourd’hui, le rôle du capital humain en tant que facteur clé de succès de l’entreprise n’est plus à démontrer. Les entreprises cherchent constamment à améliorer leurs pratiques managériales dans le but d’accroitre leur performance. L’audit social, en permettant d’évaluer la performance des ressources humaines, devient un tremplin pour l’efficacité du capital humain de l’entreprise et en l’occurrence la performance de cette dernière. Notre recherche ambitionne d’interroger la place de l’audit social dans les PME marocaines, et surtout de mettre en évidence la contribution de l’audit social à l’amélioration de la performance organisationnelle à travers une étude exploratoire sur la pratique de ce dernier au sein desdites entreprises.