Die Bedeutung der Genossenschaftlichen Managementprinzipien als rechtsformspezifischer Erfolgsfaktor für Genossenschaftsbanken

G. Walther, R. Reichel
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Abstract

Zusammenfassung Gerne werden die genossenschaftlichen Prinzipien als Alleinstellungsmerkmal der Genossenschaftsbanken im Wettbewerb bemüht. Doch wie ist es in der Lebenswirklichkeit der Genossenschaftsbanken um Umsetzungsintensität und Erfolgswirkung bestellt? Dieser Frage widmet sich eine empirische Untersuchung, die als Dissertation am genossenschaftlichen Forschungsinstitut in Nürnberg veröffentlich wurde (Walther, 2016). Die Untersuchung kommt zum Ergebnis, dass Förderauftrags- und Identitätsprinzip keine hohe Ausprägung in der bankgenossenschaftlichen Praxis aufweisen, während Selbsthilfe-, Selbstverantwortungs-, Selbstverwaltungs- und Regionalitätsprinzip stark ausgeprägt sind. Ein Wirkungszusammenhang der Prinzipien mit dem ökonomischen Erfolg lässt sich beim Selbsthilfe-, Selbstverantwortungs- und Selbstverwaltungsprinzip feststellen. Förderauftrags-, Identitäts- und Regionalitätsprinzip wirken kaum auf den ökonomischen Erfolg.
合作社管理原则在合作社银行成功的法律架构中至关重要
概括而言,合作社原则是合作社银行独一无二的合作社行为准则,以此作为合作社银行独立的掩护方式进行竞争合作社银行的确有其发展应用的强烈和成功的情况。这是一次实证研究,发表于纽伦堡的合作研究所(Walther, 2016)。调查发现,推进任务和身份原则在银行合作实践中并没有突出特征,同时自助、自我责任、自我管理和区域原则仍然十分突出。在自助、自我责任和自我管理原则中,可以确定这些原则和经济成功之间的一个作用联系。促进任务、身份和区域的原则对经济成功影响不大。
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