A mulher militar no Brasil no século XXI: uma análise com base nos sete indicadores propostos por Helena Carreiras (2006)

Isabella Neumann, G. Pagliari
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Abstract

O objetivo deste artigoé realizar uma apreciação do estágio no qual se encontra a incorporação da mulher militar no Brasil na segunda década dos anos 2000, a partir de dados fornecidos pelos três comandos das Forças Armadas e do Ministério da Defesa. Partindo da compreensão que o sexo feminino nas Forças Armadas é um dos elementos que compõe as relações civis-militares, analisa-se, com base nos indicadores estabelecidos por Carreiras (2006), a i) a porcentagem da mulher no total da Força ativa; ii) a distribuição das mulheres militares em funções; iii) as restrições formais para funções de combate; iv) as restrições formais de categorias; v) a porcentagem de mulher na categoria de oficiais; vi) a segregação em treinamento básico; e vii) os programas para a integração de gênero. Ao fim, conclui-se que a mulher ainda não está satisfatoriamente integrada às Forças Armadas do Brasil, seja em termos quantitativos ou qualitativos, porque elas não ocupam, em sua totalidade, os cargos e funções das Forças Armadas.
21世纪巴西的女军人:基于海伦娜·卡雷拉斯(2006)提出的七个指标的分析
本文的目的是根据三个武装部队指挥部和国防部提供的数据,对巴西在2000年的第二个十年中纳入军事妇女的阶段进行评估。基于对武装部队中女性是构成军民关系的因素之一的理解,基于职业(2006)建立的指标,分析了i)女性在总现役部队中的百分比;(二)服役妇女的分配情况;(三)对战斗职能的正式限制;(四)类别的正式限制;五)军官中妇女的百分比;六)基础训练中的隔离;(七)性别主流化方案。最后,我们得出结论,妇女在数量和质量上都没有令人满意地融入巴西武装部队,因为她们没有完全占据武装部队的职位和职能。
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