Evaluation im kulturpolitischen Wirkungsbereich

Tasos Zembylas
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Abstract

Seit dem Aufkommen des New Public Management werden als Steuerungsinstrument der Kulturpolitik regelmäßig Evaluationen eingesetzt. Die Glaubwürdigkeit des damit einhergehenden, impliziten Versprechens für sachliche, evidenzbasierte Entscheidungsprozesse bekommt jedoch Risse, sobald man Einsicht in das Zustandekommen und den interessensgelenkten Einsatz von Evaluationsstudien gewinnt. Wie ist nun dem epistemischen Geltungsanspruch von Evaluationsergebnissen zu begegnen? Und worauf sollte man achten, um die Qualität von Evaluationsstudien zu gewährleisten? Es reicht nicht aus, die Erfüllung von formalen Kriterien wie Wissenschaftlichkeit (Methodik und Systematik bei der Datenerhebung und -auswertung), Nachvollziehbarkeit (begründete Auswahl der Indikatoren, begründete Schlussfolgerung) und Transparenz (Offenlegung des Evaluationsverfahrens und der zugrundeliegenden Motive) einzufordern. Daher widmet sich der Aufsatz dem Umgang mit grundsätzlichen Problemen, Ambivalenzen und Unwägbarkeiten, die im Zuge jeder Evaluationsstudie auftauchen. Ziel ist es, eine höhere Reflexivität über die inhärente Ambiguität und Fragilität von Evaluationsprozessen zu erreichen.
评估文化政策领域
大体上,新的公共管理已经作为文化政策制定工具被运用到了那里。但当你深入建立和采用无意识的调查研究的时候,这种基于事实证据的决策隐含的说服能力就会受到削弱。关于调查结果的意外申报是什么时候的事?还有什么值得关注的是确保调查质量的质量?提出正式标准,诸如科学(收集和分析的方法和计量系统)、可预测性(合理选择指标、合理结论)和透明度(披露更加合理的调查方法和基础动机)是不足够的。为了解决所有的调查中所提出的最基本的问题,矛盾和矛盾的存在。设计的目的是更深入地了解内在公平性和脆弱的调查过程。
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