ANÁLISE DAS PESQUISAS SOBRE CAPITAL INTELECTUAL NA ÚLTIMA DÉCADA

Thaisa Renata dos Santos, Nathalia de Paula Oliveira Silva
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Abstract

Este estudo objetivou verificar as características das publicações referente ao Capital Intelectuale a Gestão do Conhecimento. Para isso foi utilizado como metodologia a análise Bibliométricapor meio das pesquisas disponíveis no Google Acadêmico no período de 2008 a 2018 com umaamostra de vinte e sete artigos empíricos sobre o assunto. Os resultados indicaram que o ano de2016 é o ano que contemplou o maior número de publicações acerca do estudo. Nesse sentido,a Instituição com predominância em partição na amostra é a Universidade Federal de SantaCatarina e consequentemente a região do país em destaque nas pesquisas é a região sul. Alémdisso, as pesquisas analisadas investigaram a relação da gestão do conhecimento com acompetitividade, ativos intangíveis e os recursos humanos presente nas organizações. Aspesquisas referentes ao Capital Intelectual e Gestão do Conhecimento estão crescentes emâmbito nacional e também tendem a evidenciar a relação deste capital intelectual com a formade evidenciação dos recursos humanos, assim como torna-se relevante a mensuração eevidenciação desse capital intelectual nos ativos intangíveis da empresa, o que tende a permitiruma maior competitividade perante ao mercado. A aplicação prática deste estudo é de que noBrasil as pesquisas indicam que o capital intelectual como forma de gestão do conhecimentopossui aplicabilidade e vantagens práticas de competitividade se atrelado com a evidenciaçãode seus recursos humanos em seus demonstrativos contábeis, especificamente nos ativosintangíveis.
本研究旨在验证有关智力资本和知识管理的出版物的特点。为此,它被用作文献计量分析的方法,通过谷歌scholar在2008年至2018年期间的研究,样本为27篇关于该主题的实证文章。结果表明,2016年是关于该研究的出版物数量最多的一年。从这个意义上说,在样本划分中占主导地位的机构是圣卡塔琳娜联邦大学,因此在调查中突出的国家地区是南部地区。此外,本研究还探讨了知识管理与组织竞争力、无形资产和人力资源的关系。Aspesquisas有关智力资本和知识管理被越来越多国家emâmbito也往往反映的智力资本的关系出发evidenciação人力资源,就像变成了相关的测量eevidenciação智力资本公司的无形资产,倾向于允许最大的市场竞争力。的实际应用研究noBrasil的研究表明,智力资本作为一种管理conhecimentopossui适用性和实用性的时候如果拖车的evidenciaçãode人力资源竞争力的可数名词代词,尤其是ativosintangíveis。
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