Анализ условий, влияющих на производительности труда региона (на примере Ростовской области)

Abstract

Существует необходимость постоянного разрешения сложных задач адекватного и достоверного оценивания результативности труда персонала, как актива современной организации. Рассмотрены ключевые условия определяющие рост производительности труда и факторы, сдерживающие этот показатель в современных условиях хозяйствования. Проведён анализ темпов роста производительности труда и реальной заработной платы по ряду отраслей промышленности на уровне региона и в целом по стране. Определена оптимальность затрат на персонал и рассчитана рентабельность персонала по экономике России, Ростовской области и по отдельным группам промышленности. На основании чего, установлено, что организации России используют персонал неэффективно и названы причины этого в разрезе рассматриваемых отраслей.