Инновационно-ориентированный подход к управлению трудовыми ресурсами

Russian Journal of Labor Economics Pub Date : 2019-03-31 DOI:10.18334/ET.6.1.39887

Максим Иванович Шепелев, Владимир Витальевич Сериков

{"title":"Инновационно-ориентированный подход к управлению трудовыми ресурсами","authors":"Максим Иванович Шепелев, Владимир Витальевич Сериков","doi":"10.18334/ET.6.1.39887","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"В статье рассмотрены вопросы применения инновационных механизмов в системе подготовки и совершенствования трудовых ресурсов организации. Раскрыты основные проблемы применения подобных механизмов крупными предпринимательскими структурами. Показан положительный опыт реализации практико-ориентированных подходов к управлению ресурсным потенциалом организации, в том числе трудовыми ресурсами на примере АО «Энергия». Раскрыты экономические и социальные аспекты формирования нового качества трудовых ресурсов АО «Энергия» и показано их влияние на результаты деятельности организации, на основании чего сформулированы выводы о возможности тиражирования этого опыта другими крупными предпринимательскими структурами, ориентированными на инновационные аспекты развития.","PeriodicalId":331120,"journal":{"name":"Russian Journal of Labor Economics","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2019-03-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"2","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Russian Journal of Labor Economics","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.18334/ET.6.1.39887","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 2

Abstract

В статье рассмотрены вопросы применения инновационных механизмов в системе подготовки и совершенствования трудовых ресурсов организации. Раскрыты основные проблемы применения подобных механизмов крупными предпринимательскими структурами. Показан положительный опыт реализации практико-ориентированных подходов к управлению ресурсным потенциалом организации, в том числе трудовыми ресурсами на примере АО «Энергия». Раскрыты экономические и социальные аспекты формирования нового качества трудовых ресурсов АО «Энергия» и показано их влияние на результаты деятельности организации, на основании чего сформулированы выводы о возможности тиражирования этого опыта другими крупными предпринимательскими структурами, ориентированными на инновационные аспекты развития.

查看原文本刊更多论文

劳动力管理创新定向方法

本文讨论了在本组织的培训和改进劳动力系统中引入创新机制的问题。大型企业机构解决了使用这些机制的主要问题。在实践导向的管理组织资源潜力的方法(包括劳动力)的“能源”方面显示了积极的经验。开发新“能源”劳动力质量的经济和社会方面显示了它们对本组织工作成果的影响，由此得出的结论是，这一经验可能由其他以创新发展为导向的大型创业机构复制。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Russian Journal of Labor Economics

自引率

0.00%

发文量