Emergencia De Modas Administrativas Y Fallas Estratégicas En Ausencia Del Respeto a La Institucionalidad (Emergency of Administrative Trends and Strategic Failures in the Absence of Respect for Institutions)

Abstract

Spanish Abstract: Una revisión juiciosa de tres documentos colombianos: Plan Nacional de Desarrollo 2014-2018 Todos por un Nuevo País; Plan Nacional de Acción sobre Derechos Humanos y Empresas; y Lineamientos para una política pública de derechos humanos y empresas permite confirmar dos hipótesis fundamentales: 1) Se sigue omitiendo o ignorando la jerarquía institucional, posiblemente porque no se concede el espacio y tiempo necesarios para la reflexión teórica y 2) El papel lo aguanta todo, los planes de desarrollo no pasan de simples manifiestos y declaraciones de buenas intenciones, en consecuencia, falla el proceso de planeación. Partiendo del supuesto que “en el marco de una actuación personal y/o empresarial respetuosa de las instituciones, la responsabilidad social empresarial RSE resulta accesoria; el presente documento busca el cumplimiento de los siguientes objetivos: demostrar que dado el respeto de unas instituciones informales mínimas, las modas administrativas como la RSE no se justifican; y precisar algunos conceptos clave reconociendo a importancia del enfoque estratégico en la planeación. English Abstract: A deep review of three official Colombian documents: Development National Plan 2014-2018; National Action Plan on Human Rights and Companies; and Guidelines for a Public Policy on Human Rights and Companies; let us proving two hypotheses: 1) There is a tendency of ignoring the institutional hierarchy, probably because it is not given the necessary space and time for a theoretical reflection; and 2) Development National Plans are just manifestos and good intentions declarations, therefore, the planning process fails. From the assumption that “in the frame of a personal/entrepreneurial behavior, been respectful of the institutions, corporate social responsibility CSR is accessory; this document aims at two objectives. The first one is proving that expressing respect to minimal informal institutions, administrative trends such as the CSR are not justified. And the second one is specifying some key concepts in order to recognize the importance of the strategic approach in the planning stage.