Pertumbuhan Kehidupan Batin Berdasarkan Teori Pemimpin Transformatif

Timotius Barus, Sutrisno.
{"title":"Pertumbuhan Kehidupan Batin Berdasarkan Teori Pemimpin Transformatif","authors":"Timotius Barus, Sutrisno.","doi":"10.46929/graciadeo.v5i2.10","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Abstract \nLeadership theology is part of the broader idea of growth in the leader's inner leadership life, which also includes more collaborative efforts to develop leadership abilities in groups and organizations. A proposed framework for Christian leader development outcomes, based on five main areas, will be presented: Christian formation, personal formation, relational skills, intellectual abilities, and managerial skills. The existence of differences in leadership from a theological point of view allows researchers to examine this research with transformative leader theory. This study suggests a combined framework for the desired goal of Christian leader development based on an analysis of the scientific literature on the subject from a Christian and secular point of view. \n \n  \nAbstrak \nTeologi kepemimpinan adalah bagian dari gagasan pertumbuhan kehidupan kepemimpinan batin sang pemimpin yang lebih luas, yang juga mencakup upaya yang lebih kolaboratif untuk membantu pengembangan kemampuan kepemimpinan dalam kelompok dan organisasi. Kerangka yang diusulkan untuk hasil pengembangan pemimpin Kristen, berdasarkan sekitar lima bidang utama, akan disajikan: pembentukan Kristen, pembentukan pribadi, keterampilan relasional, kemampuan intelektual, dan keterampilan manajerial. Adanya perbedaan tentang kepemimpinan dalam sudut pandang teologi memberikan peneliti mengkaji penelitian ini dengan teori pemimpin transformatif. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menyarankan kerangka gabungan untuk tujuan yang diinginkan dari pengembangan pemimpin Kristen berdasarkan penelitian literatur ilmiah tentang subjek dari sudut pandang Kristen dan sekuler. \n","PeriodicalId":113383,"journal":{"name":"JURNAL TEOLOGI GRACIA DEO","volume":"50 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-01-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"JURNAL TEOLOGI GRACIA DEO","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.46929/graciadeo.v5i2.10","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0

Abstract

Abstract Leadership theology is part of the broader idea of growth in the leader's inner leadership life, which also includes more collaborative efforts to develop leadership abilities in groups and organizations. A proposed framework for Christian leader development outcomes, based on five main areas, will be presented: Christian formation, personal formation, relational skills, intellectual abilities, and managerial skills. The existence of differences in leadership from a theological point of view allows researchers to examine this research with transformative leader theory. This study suggests a combined framework for the desired goal of Christian leader development based on an analysis of the scientific literature on the subject from a Christian and secular point of view.   Abstrak Teologi kepemimpinan adalah bagian dari gagasan pertumbuhan kehidupan kepemimpinan batin sang pemimpin yang lebih luas, yang juga mencakup upaya yang lebih kolaboratif untuk membantu pengembangan kemampuan kepemimpinan dalam kelompok dan organisasi. Kerangka yang diusulkan untuk hasil pengembangan pemimpin Kristen, berdasarkan sekitar lima bidang utama, akan disajikan: pembentukan Kristen, pembentukan pribadi, keterampilan relasional, kemampuan intelektual, dan keterampilan manajerial. Adanya perbedaan tentang kepemimpinan dalam sudut pandang teologi memberikan peneliti mengkaji penelitian ini dengan teori pemimpin transformatif. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menyarankan kerangka gabungan untuk tujuan yang diinginkan dari pengembangan pemimpin Kristen berdasarkan penelitian literatur ilmiah tentang subjek dari sudut pandang Kristen dan sekuler.
内在生活的发展是建立在变革领袖理论的基础上的
领导神学是领导者内在领导生活中更广泛的成长概念的一部分,它还包括更多的合作努力来发展团队和组织中的领导能力。建议的基督教领袖发展成果框架,基于五个主要领域,将提出:基督教形成,个人形成,关系技能,智力能力和管理技能。从神学的角度来看,领导差异的存在使研究人员可以用变革型领导理论来检验这一研究。本研究从基督教和世俗的角度对科学文献进行分析,为基督教领袖发展的预期目标提出了一个综合框架。Abstrak Teologi kepemimpinan adalah bagian达里语gagasan pertumbuhan kehidupan kepemimpinan batin唱pemimpin杨lebih轻轨,杨轭mencakup方便杨”lebih kolaboratif为她membantu pengembangan kemampuan kepemimpinan dalam kelompok丹organisasi。Kerangka yang diusulkan untuk hasil pengembangan pemimpin Kristen, berdasarkan sekitar lima bidang utama, akan disajikan: pembentukan Kristen, pembentukan pribadi, keterampilan关系,kemterampilan知识分子,dan keterampilan管理。Adanya perbedaan tentang kepemimpinan dalam sudut pandang technology成员kankanpeneliti mengkaji peneltian ini denganteorpemimpin transformatim。图juan dari penelitian ini adalah untuk menyarankan kerangka gabungan untuk Tujuan yang diinginkan dari pengembangan pemimpin Kristen berdasarkan penelitian文学ilmitentensubject dari sudut pandang Kristen dan sekuler。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
求助全文
约1分钟内获得全文 求助全文
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
确定
请完成安全验证×
copy
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
右上角分享
点击右上角分享
0
联系我们:info@booksci.cn Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。 Copyright © 2023 布克学术 All rights reserved.
京ICP备2023020795号-1
ghs 京公网安备 11010802042870号
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:481959085
Book学术官方微信