A Qualitative Study on the Experience of Flexible work arrangements : Focusing on Double-Income Couples with Preschool Children

Journal of Korean Family Resource Management Association Pub Date : 2021-11-30 DOI:10.22626/jkfrma.2021.25.4.001

Kyu-Rang Kim

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Abstract

본 연구는 일-가정양립을 위한 대표 정책 중 유연근무제가 실제 이용자인 맞벌이 부부들에게 미치는 실질적인 효과와 영향에 대한 검토를 바탕으로 유연근무제의 현실적인 문제점을 살펴보고자 진행되었다. 본 연구에서는 미취학 자녀를 둔 맞벌이 부부 3쌍을 대상으로 총 6명의 맞벌이 부모의 유연근무제 경험에 대한 심층 면담이 진행되었으며, 그들이 경험한 긍정적인 효과성과 제도사용의 어려움에 대한 문제점을 파악하고 해결방안을 모색하는 데 목적이 있다. 본 연구의 데이터 분석은 면담을 통해 도출된 자료 속에서 구조화된 틀을 기준으로 자료 전체를 검토하고 영역별 주제를 범주화하여 3개의 상위범주와 9개의 하위범주로 정리하였다. 분석 결과는 ʻ가정에서의 변화ʼ, ʻ사회·문화적 시선ʼ, ʻ정책 및 사회경제적 변화요구ʼ로 도출하였다. 본 연구는 유연근무제 실사용자들의 관점과 목소리를 연구에 직접 반영하였다는 점에서 의의가 있으며, 향후 유연근무제 제도개선에 당위성과 설득력을 부여하고, 정책 방향 및 지원을 수립하는데 기초자료가 될 것으로 기대된다.

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弹性工作安排经验的质性研究——以有学龄前儿童的双收入夫妇为例

本研究是在对工作-家庭两立的代表政策中，弹性工作制对实际使用者双职工夫妇产生的实质性效果和影响进行研讨的基础上，探讨了弹性工作制的现实问题。本研究中对未入学的子女的双职工夫妇3双为对象,共6名双职工父母的不定时工作制对经验进行了深层面谈,他们经历的正面效果制度成果,掌握使用对困难的问题寻求解决方案的目的。本研究的数据分析在面谈得出的资料中，以结构化的框架为标准，对全部资料进行研究，并将各领域主题分类，整理为3个上位范畴和9个下位范畴。分析结果导出了家庭变化、社会文化视线变化、政策及社会经济变化要求。本研究在研究中直接反映了不定时工作制实际使用者的观点和声音，因此具有重大意义，有望成为今后对改善不定时工作制制度赋予必要性和说服力，树立政策方向及支援的基础资料。

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