Региональный кадровый потенциал как базовый фактор развития инновационной экономики

Russian Journal of Innovation Economics Pub Date : 2019-12-30 DOI:10.18334/vinec.9.4.41206

Владимир Пищулин

{"title":"Региональный кадровый потенциал как базовый фактор развития инновационной экономики","authors":"Владимир Пищулин","doi":"10.18334/vinec.9.4.41206","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"В статье идет речь о значимости определения критериев качества кадрового потенциала Липецкой области, соответствующего требованиям развития инновационной экономики. Определение качественных критериев позволяет разработать и реализовать на практике региональному высшему менеджменту механизм повышения качества и эффективности использования кадрового потенциала региона. Уточнено содержание понятия «региональный кадровый потенциал» применительно к условиям развития инновационной экономики области. Исследуется сущность и особенности совершенствования регионального кадрового потенциала, которые являются весьма актуальными в новых социально-экономических условиях. Автор дает оценку современной обстановке, сложившейся на региональном рынке труда, выявляя наиболее востребованные профессии. В статье раскрыты основные критерии определения качества регионального кадрового потенциала: уровень профессиональной компетентности, инновационная предпринимательская активность, вторичная занятость и профессионально-квалификационная мобильность.","PeriodicalId":133811,"journal":{"name":"Russian Journal of Innovation Economics","volume":"42 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2019-12-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Russian Journal of Innovation Economics","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.18334/vinec.9.4.41206","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

В статье идет речь о значимости определения критериев качества кадрового потенциала Липецкой области, соответствующего требованиям развития инновационной экономики. Определение качественных критериев позволяет разработать и реализовать на практике региональному высшему менеджменту механизм повышения качества и эффективности использования кадрового потенциала региона. Уточнено содержание понятия «региональный кадровый потенциал» применительно к условиям развития инновационной экономики области. Исследуется сущность и особенности совершенствования регионального кадрового потенциала, которые являются весьма актуальными в новых социально-экономических условиях. Автор дает оценку современной обстановке, сложившейся на региональном рынке труда, выявляя наиболее востребованные профессии. В статье раскрыты основные критерии определения качества регионального кадрового потенциала: уровень профессиональной компетентности, инновационная предпринимательская активность, вторичная занятость и профессионально-квалификационная мобильность.

查看原文本刊更多论文

区域劳动力潜力是创新经济发展的基础。

这篇文章是关于确定符合创新经济发展要求的利比茨地区的人才标准的重要性。质量标准的定义允许区域管理管理机构设计和执行提高该地区人力资源潜力的质量和效率的机制。在创新经济发展的条件下，“区域人力潜力”一词的含义得到了澄清。正在研究区域人才发展的性质和特点，这在新的社会经济环境中非常重要。作者通过确定最需要的职业来评估当前的地区劳动力市场环境。本文揭示了区域人才质量的基本标准:专业能力水平、创新创业活动、次级就业和职业流动性。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Russian Journal of Innovation Economics

自引率

0.00%

发文量